El sociólogo ha publicado en colaboración con la Fundación 1º de Mayo el libro ‘Las metamorfosis del trabajo y de la relación salarial’ donde repasa los cambios acaecidos en el mundo contemporáneo del trabajo
La complejidad de la negociación colectiva en el sector de la dependencia ha llevado a buscar herramientas alternativas de negociación, con una acción sindical ligada también al diálogo social
Una batalla complicada para mejorar las condiciones laborales en la ayuda a domicilio Leer más »
La dificultad en la negociación colectiva en el sector de la atención a la dependencia ha influido en las malas condiciones laborales de sus trabajadoras
A pesar de la alta cobertura de la negociación colectiva, en España se mantiene un elevado índice de desigualdad en el reparto de la renta, entre otras razones, porque la reforma laboral del 2012 vació de contenido la negociación colectiva
España, a la cabeza en desigualdad salarial en Europa Leer más »
Hablamos con Maarten Keune, profesor de Seguridad Social y Relaciones Laborales de la Universidad de Amsterdam, sobre negociación colectiva en Europa y su impacto sobre la desigualdad de salarios en Europa
“La integración económica de la Unión Europea no ha sido buena para la igualdad salarial” Leer más »
Un encuentro organizado por la Fundación 1º de Mayo y CCOO analiza la situación de los convenios 189 y 190 de la OIT en diferentes países mediterráneos y cómo usar la negociación colectiva para conseguir su ratificación y cumplimiento.
Una lucha conjunta: mujeres unidas contra la violencia en el lugar de trabajo Leer más »
Julio Pacheco fue arrestado y torturado por el régimen franquista en 1975. Tras más de 100 querellas presentadas desde 2017, la suya es la primera que ha sido admitida a trámite ante un tribunal
Para el coordinador del Informe PRESME sobre la “Precariedad laboral y la salud mental”, del Ministerio de Trabajo, “la precariedad es un determinante tóxico que genera sufrimiento psíquico y trastornos mentales”
El debate sobre la relación entre salud mental y trabajo empieza a generalizarse, pero las empresas lo abordan con medidas que no van a la raíz del problema: las condiciones laborales
El “mentalwashing”: el nuevo lavado de cara de las empresas Leer más »
El caso de un trabajador que acabó con un cuadro de ansiedad por sobrecarga de trabajo refleja la importancia de tomar medidas organizativas para reducir los riesgos psicosociales identificados y evitar problemas de salud mental
