Laura Villadiego

Robótica, un aliado ergonómico

Telésforo Ródenas recuerda los años en los que en su fábrica, un centro de producción de piezas para automóvil, aún realizaban todas las tareas, incluso las más afanosas y exigentes, a mano. “Era agotador. Había tareas que eran penosas, muy duras”, recuerda el delegado de prevención y miembro del comité de empresa. Eso cambió cuando la empresa decidió apostar por la automatización de la planta e introducir robots que aliviaran las exigencias de esas tareas. “Para nosotros ha sido una experiencia muy buena. Había tareas que eran muy penosas y que ahora hace el robot”, explica Telésforo Ródenas.

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Una lucha que no termina: el difícil camino para mejorar las condiciones laborales en la industria cárnica

Quizá pocos se lo imaginan así, pero un matadero tiene cierto parecido a esas cadenas de producción medidas hasta el último detalle que representó Charles Chaplin a principios del siglo pasado en su película Tiempos Modernos. Al igual que en aquella fábrica, los trabajadores de los mataderos están especializados en una única tarea que repiten una y otra vez sin parar a lo largo de su jornada laboral. Sus ritmos de trabajo son igualmente frenéticos, porque parte de su salario depende de ello.

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“Es necesario incorporar a la Directiva de Cancerígenos una cláusula de no regresión en los valores límite”

 Entrevistamos a Tony Musu, investigador en el Instituto Sindical Europeo Por BERTA CHULVI Y ÓSCAR BAYONA Tony Musu se licenció en Ingeniería Química en la Universidad de Bruselas y se doctoró en el Instituto Pasteur de París. Desde 2003, trabaja como investigador en el Departamento de Salud y Seguridad del Instituto Sindical Europeo (ETUI). En

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Hacia una organización del trabajo más saludable, más justa y democrática

CCOO de Andalucía ha conseguido visualizar ante la Inspección de Trabajo una práctica que se extiende en la actualidad en muchos servicios públicos: la Administración reduce la jornada de trabajo de los eventuales a tiempo parcial, pero les mantiene la carga de trabajo. En Andalucía, la Inspección ha requerido al Servicio Andaluz de Salud que cese en ese abuso gracias a una acción sindical decidida.

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