El último convenio colectivo del sector bancario incluye un capítulo entero dedicado a los derechos digitales de los trabajadores
Banca (re)conectada: cómo recuperar derechos laborales en un sector digitalizado Leer más »
Con sus vistosas mochilas cuadradas y montados en patinetes, moto o bicicletas, los repartidores de comida y paquetes, más conocidos como riders, son una estampa cada vez más habitual en las calles, sobre todo en grandes ciudades. Son también la cara más visible de la llamada economía gig, un modelo que ha visto su auge durante los últimos años gracias a la expansión de las plataformas digitales y en el que la relación laboral y contractual entre empresas, trabajadores y consumidores se caracteriza por la brevedad y la informalidad.
Plataformas de precariedad: la ‘uberización’ del trabajo va más allá de los riders Leer más »
Telésforo Ródenas recuerda los años en los que en su fábrica, un centro de producción de piezas para automóvil, aún realizaban todas las tareas, incluso las más afanosas y exigentes, a mano. “Era agotador. Había tareas que eran penosas, muy duras”, recuerda el delegado de prevención y miembro del comité de empresa. Eso cambió cuando la empresa decidió apostar por la automatización de la planta e introducir robots que aliviaran las exigencias de esas tareas. “Para nosotros ha sido una experiencia muy buena. Había tareas que eran muy penosas y que ahora hace el robot”, explica Telésforo Ródenas.
Robótica, un aliado ergonómico Leer más »
Quizá pocos se lo imaginan así, pero un matadero tiene cierto parecido a esas cadenas de producción medidas hasta el último detalle que representó Charles Chaplin a principios del siglo pasado en su película Tiempos Modernos. Al igual que en aquella fábrica, los trabajadores de los mataderos están especializados en una única tarea que repiten una y otra vez sin parar a lo largo de su jornada laboral. Sus ritmos de trabajo son igualmente frenéticos, porque parte de su salario depende de ello.
La realización de reuniones de planificación semanal y reuniones departamentales mensuales, propuestas como medidas preventivas por los delegados y las delegadas de prevención de CCOO, ha supuesto una mejora de las condiciones de trabajo
Democratizar la organización del trabajo en los bares del Barça Leer más »
