El confinamiento supuso hacer frente a nuevas formas de organización del trabajo para las que no todo el mundo estaba preparado ALFONSO RÍOS. Responsable de salud laboral y medio ambiente de CCOO de Euskadi La pandemia del COVID-19 generó unas nuevas condiciones de trabajo y unas nuevas amenazas para la salud de la clase trabajadora. […]
La compañera Carmela es la tercera mujer que asciende a supervisora de producción, el nuevo convenio introduce mejoras en la jornada de trabajo que reducen el conflicto trabajo-familia, que cada vez más disfrutan los compañeros, en el Comité de Seguridad y Salud se discute sobre la distribución de los trabajadores y las trabajadoras en los puestos de trabajo, el protocolo de acoso sexual no se ha puesto en marcha desde hace 5 años porque no ha habido ningún caso, se han mejorado las condiciones de todos los puestos de trabajo y eso se nota en los datos de accidentes y enfermedades. ¡¡Enfermedades profesionales!! Sí, ahora sí, las mujeres somos visibles!!
8M y un sueño por cumplir: nuestros centros de trabajo siguen siendo desiguales Leer más »
Recogemos testimonios de varios delegados, delegadas y personas trabajadoras en torno al trabajo desde casa Mª JOSÉ SEVILLA. Investigadora de la Fundación 1º de Mayo Antes del coronavirus, España era el país europeo que menos empleaba el teletrabajo. Este país siempre se ha caracterizado por la cultura del presentismo, dando por hecho que trabaja más,
Compartiendo experiencias de teletrabajo ¿Qué opinan las personas trabajadoras? Leer más »
CCOO del Hábitat ha lanzado la primera campaña sindical de Salud Laboral frente a los riesgos de exposición laboral frente al polvo en suspensión.
La calima también es un riesgo laboral Leer más »
Desafíos y propuestas para asegurar la seguridad y salud laboral en unos centros educativos que apenas se han adaptado para afrontar las consecuencias del cambio climático.
Aulas en España: el reto de las temperaturas extremas Leer más »
Las mujeres son clave en los procesos productivos de muchas industrias y en el sector de cuidados globalizado, pero a menudo sufren abusos en sus empleos y cobran menos por trabajos similares
Violencia de género en las cadenas de valor y cuidados Leer más »
Piscinas de agua templada, temperatura siempre agradable en la recepción, luces en los pasillos y jardines, o riego automático. El gasto energético durante las vacaciones va más allá de la luz que encendemos en nuestras habitaciones. Lo saben bien en Canarias, una región cuya economía depende en buena parte del turismo y que, antes de la pandemia, recibía a más de 15 millones de visitantes anuales.
En el número 85 de la revista porExperiencia dedicamos el dossier al teletrabajo, sus efectos sobre la salud laboral, la prevención de los riesgos derivados de esta organización del trabajo, los retos que plantea en la negociación colectiva, así como sus potencialidades desde la perspectiva de la movilidad sostenible. Son contenidos que en formato más divulgativo se derivan
El Teletrabajo es una forma de organización del trabajo que, como cualquier actividad laboral, puede tener asociados una serie de riesgos laborales que han de ser identificados, valorados, eliminados o minimizados. El Teletrabajo es una forma de organización del trabajo que como cualquier actividad laboral puede tener asociados una serie de riesgos laborales que han de ser
Teletrabajo y salud laboral: nuevos desafíos Leer más »
ISTAS-CCOO y el grupo POWAH-UAB llevamos a cabo un estudio sobre las condiciones de trabajo y la salud de la población asalariada en España durante la primera fase de la pandemia. Utilizamos una encuesta en línea que contestaron el pasado mes de mayo 20.328 trabajadores y trabajadoras, el 57,8% mujeres. Con motivo del 8 de marzo queremos volver a poner sobre la mesa algunos de sus resultados, poniendo el foco en los trabajos más invisibilizados de la primera línea durante la pandemia.
Llueve sobre mojado: mujeres en trabajos invisibilizados durante la pandemia Leer más »
