A través de la prevención de riesgos psicosociales se consigue cambiar procedimientos, reorganizar agendas y horarios, mejorar sistemas, reforzar la plantilla y con ello aminorar la intensificación del trabajo
Reducir el ritmo de trabajo en un hospital Leer más »
Desde finales de la años 70 del pasado siglo se han publicado muchos estudios que relacionan diversas exposiciones psicosociales en el trabajo, principalmente la alta tensión, combinación de muchas exigencias y bajo nivel de control sobre el trabajo (trabajo con poco margen de autonomía que no permite adquirir ni desarrollar habilidades) con enfermedades cardiovasculares (como el infarto de miocardio), relación que podría tener también que ver con el aumento de la exposición a otros factores de riesgo relacionados con el sedentarismo, los hábitos alimenticios y tóxicos, que también aumentarían en situación de exposición a estos mismos factores psicosociales laborales. Sin embargo, en 2009 se publicó una revisión que ponía en duda la existencia de esta relación causal (Eller et al. Cardiol Rev 2009; 1783-97).
Enfermedad cardiovascular y exposiciones psicosociales en el trabajo Leer más »
CCOO de Castilla y León lanza una campaña de comunicación para ayudar a los trabajadores y las trabajadoras a defenderse de los ataques de las mutuas
“Defensium”, el remedio para mitigar la presión de las mutuas sobre el trabajador enfermo Leer más »
Cambiar la organización de los descansos y vacaciones, dar más participación a todos los miembros del equipo en las decisiones del día a día y clarificar tareas y responsabilidades son las medidas preventivas que se han implementado en Sant Joan de Déu d’Almacelles, en un proceso participativo de prevención de riesgos psicosociales
La prevención en origen de los riesgos psicosociales es posible de forma participativa Leer más »
El poco margen de decisión, falta de reconocimiento como profesional, bajo apoyo de superiores y la alta inseguridad son los riesgos psicosociales más frecuentes en el sector de limpieza viaria
No nos dejan participar en las decisiones que se toman sobre nuestro trabajo Leer más »
A pesar de las dificultades, tenemos que negociar a nivel de empresa sobre distribución irregular de jornada para limitar sus efectos negativos en la salud, en las condiciones de trabajo y de vida
En Salamanca de Transportes, el reparto de la carga de trabajo no era equitativo pues había conductores que estaban siempre en una de las líneas que se pueden calificar como buenas y otros que estaban siempre en líneas mucho peores
Un reparto más justo de la carga de trabajo y más posibilidades para conciliar Leer más »
Experiencia de acción sindical en el Hotel Colón de Barcelona con la aplicación del COPSOQ ISTAS21 para evaluar los riesgos psicosociales
¿Cómo conseguir que la participación de los trabajadores sea un hecho? Leer más »
los convenios provinciales se hacen eco de la exigencia legal de realizar las evaluaciones de riesgos ergonómicas y psicosociales que en las empresas usamos como instrumento para reducir las cargas de trabajo
Los delegados de prevención han conseguido cambios en las condiciones de trabajo favorables para la salud y que redundan en beneficio de la productividad de la empresa
Codecidiendo las medidas preventivas frente a los riesgos psicosociales Leer más »
