Una encuesta realizada en el marco del proyecto Carta de Derechos Digitales revela importantes diferencias entre las valoraciones de las personas asalariadas y sus empleadores sobre el uso de herramientas digitales y la protección de los derechos digitales en el trabajo
La Carta de Derechos Digitales aglutina el conjunto de derechos fundamentales ciudadanos que se aplican en el contexto digital, aunando en un único documento los derechos ya reconocidos en leyes. Su propósito es sistematizar y divulgar los derechos fundamentales de la ciudadanía en el entorno digital
Los derechos digitales no se apagan cuando se trabaja Leer más »
Las violencias de género atraviesan la vida laboral de las trabajadoras, afectan a su seguridad, su salud y sus derechos, su autonomía personal, y, en consecuencia, interpelan al trabajo sindical
Combatiendo sindicalmente las violencias machistas Leer más »
El Centro 8 de Marzo de la Fundación 1º de Mayo, en colaboración con la Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO y CCOO Andalucía, celebró el pasado mes de junio un diálogo formativo sobre las violencias que sufren las mujeres en el plano institucional y económico del que recogemos en este número especial algunas de las principales intervenciones
Las personas viven identidades múltiples, formadas por varias capas, y perteneciendo a varias comunidades, por lo que pueden experimentar opresiones y privilegios diversos de manera simultánea
La violencia contra las mujeres desde una perspectiva interseccional Leer más »
La Violencia Económica continúa siendo una de las tipologías de violencia patriarcal menos atendidas en la legislación, incluso en los países europeos
El cambio climático influye directamente en la agricultura española. Ante este escenario, las investigaciones relacionadas con la mejora genética, la biotecnología y las nuevas tecnologías agrarias se presentan como una de las principales vías para aumentar la resiliencia de los cultivos y asegurar la sostenibilidad del sector.
El envejecimiento no depende solo de la edad, sino también del desgaste acumulado en el que las condiciones de trabajo desempeñan un papel central, al influir directamente sobre la salud física y cognitiva. Es además un proceso desigual: la precariedad laboral, la clase social y las políticas públicas aceleran el deterioro de los colectivos más vulnerables
¿Quién envejece en la transición demográfica? Leer más »
En la práctica, la prevención de riesgos laborales se basa en un modelo de trabajador varón y del sector industrial. Sólo mediante una evaluación de riesgos que utilice metodologías con perspectiva de género y con la participación de todas las personas trabajadoras, se podrá identificar y actuar sobre los riesgos a los que están expuestas, de forma desigual, las mujeres
El Centro 8 de Marzo de la Fundación 1º de Mayo y la Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO celebraron el pasado mes de mayo el seminario Sin perspectiva feminista no hay trabajo decente, del que recogemos en este número especial algunas de sus principales intervenciones con el objetivo de reflexionar sobre las desigualdades de género que aún atraviesan el mundo del trabajo
