Un nuevo estudio de ISTAS-Fundación 1º de Mayo propone como antídoto ante los trastornos de salud mental modificar el diseño y la gestión del trabajo, para eliminar los riesgos laborales psicosociales en puestos de trabajo ampliamente feminizados del sector sanitario privado
Un estudio de ISTAS – Fundación 1º de Mayo plantea cambiar las prácticas de gestión laboral como antídoto a los problemas de salud mental derivados de las condiciones de trabajo en el puesto de gerocultora. Para ello se ha fusionado el conocimiento científico y el derivado de la experiencia con perspectiva de género.
No más mentalwashing para el puesto de gerocultora Leer más »
No nos plegamos a la moda de la “promoción de la salud mental” que evita tocar las condiciones de trabajo, para convertir en un problema personal, los trastornos de salud mental originados en las prácticas empresariales de gestión laboral
El trabajo asalariado afecta a la salud mental Leer más »
En este artículo analizamos los riesgos psicosociales en relación con el teletrabajo y proporcionamos orientaciones para prevenir estos riesgos en origen. Según la literatura los que más se asocian a esta forma de organizar el trabajo son las exigencias cuantitativas, el conflicto trabajo-familia y el apoyo social.
Riesgos psicosociales y teletrabajo: orientaciones para su prevención Leer más »
