“Es necesario incorporar a la Directiva de Cancerígenos una cláusula de no regresión en los valores límite”

 Entrevistamos a Tony Musu, investigador en el Instituto Sindical Europeo Por BERTA CHULVI Y ÓSCAR BAYONA Tony Musu se licenció en Ingeniería Química en la Universidad de Bruselas y se doctoró en el Instituto Pasteur de París. Desde 2003, trabaja como investigador en el Departamento de Salud y Seguridad del Instituto Sindical Europeo (ETUI). En […]

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Confinadas o despedidas: cuidadoras a domicilio en tiempos de pandemia

¿Sabes de algún trabajo? Esta es la pregunta más repetida entre las mujeres que se dedican al cuidado de personas mayores en domicilios desde que se inició la pandemia. Como en otros casos de perfiles feminizados, llueve sobre mojado: la pandemia ha agravado la inseguridad laboral y la falta de derechos en este colectivo de trabajadoras del hogar y los cuidados que atienden a muchas de las personas dependientes que permanecen en domicilios

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“Los clientes no respetan la distancia”, la pandemia desde la caja de un hipermercado

Otro de los perfiles feminizados que ha sido esencial durante la pandemia es el de las dependientas en el comercio de productos básicos. Ellas han estado todos los días en primera línea sosteniendo nuestra alimentación y soportando un importante incremento de carga de trabajo y sobre todo de tensión con los clientes. Hablamos con Puri de Euskadi y Ana de Madrid, delegadas de CCOO en Carrefour y Alcampo, respectivamente.

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«El gobierno nos trata como la escoria del covid»

El relato de las limpiadoras de hospitales es demoledor y rezuma injusticia por los cuatro costados: Ellas están en la primera línea de la lucha contra el COVID y el gobierno les ha negado el reconocimiento del accidente de trabajo si se contagian. Pero no a todas: en el mismo hospital, si eres una limpiadora de la sanidad pública que trabaja para el Servicio Andaluz de Salud y te contagias de COVID-19, lo tuyo será accidente de trabajo. Pero si trabajas para una subcontrata no, entonces será enfermedad común. Hablamos con dos delegadas de CCOO en el Complejo Hospitalario de Málaga, Ana y Mariló que expresan su indignación y el agotamiento del colectivo.

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Llueve sobre mojado: mujeres en trabajos invisibilizados durante la pandemia

ISTAS-CCOO y el grupo POWAH-UAB llevamos a cabo un estudio sobre las condiciones de trabajo y la salud de la población asalariada en España durante la primera fase de la pandemia. Utilizamos una encuesta en línea que contestaron el pasado mes de mayo 20.328 trabajadores y trabajadoras, el 57,8% mujeres. Con motivo del 8 de marzo queremos volver a poner sobre la mesa algunos de sus resultados, poniendo el foco en los trabajos más invisibilizados de la primera línea durante la pandemia.

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El riesgo no es el embarazo, son las mutuas

Las mutuas retrasan la suspensión del contrato con el único criterio de ahorrar las prestaciones MANUELA CANEDA Y ROI FÉRNANDEZ Al Gabinete de Saúde Laboral de CCOO-Galicia llegan, continuamente, casos en los que las condiciones de trabajo ponen en riesgo a la trabajadora embarazada y al feto. Esta situación se produce porque las mutuas retrasan,

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Vivir para trabajar: los impactos en la salud de los excesos de jornada

Ahora que se debate sobre la nueva regulación del control de la jornada laboral hay que poner sobre la mesa algunos datos que siempre hemos sabido pero la patronal no quiere difundir: los excesos de jornada no son un problema puntual sino muy generalizado y tienen un efecto importantísimo sobre la salud de la población trabajadora.

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Acoso sexual y suicidio en IVECO: ¿Qué obligaciones tenía la empresa?

El machismo se ha cobrado una víctima más. Una trabajadora de la factoría IVECO de Madrid se quitó la vida el pasado 25 de mayo tras un claro episodio de acoso sexual a través de las redes sociales en su entorno de trabajo. En este artículo analizamos las obligaciones legales que tenía la empresa ante

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