¿Cómo limitar los efectos negativos de la distribución irregular de la jornada a través de la negociación colectiva?

A pesar de las dificultades, tenemos que negociar a nivel de empresa sobre distribución irregular de jornada para limitar sus efectos negativos en la salud, en las condiciones de trabajo y de vida

¿Cómo limitar los efectos negativos de la distribución irregular de la jornada a través de la negociación colectiva? Leer más »

«Vete a tu médico de cabecera que esto puede ir a más»

Nuestra legislación obliga al empresario a proteger la salud y la seguridad de los trabajadores evitando, entre otras cosas, la exposición a condiciones ambientales extremas BERTA CHULVI «Vete a tu médico de cabecera que esto puede ir a más». Esa fue la frase que escuchó Pepe, de boca del médico de la mutua, frente a

«Vete a tu médico de cabecera que esto puede ir a más» Leer más »

¿Cómo se concreta una gestión más democrática del trabajo?

Hace décadas que sabemos que prevenir los riesgos psicosociales exige cambiar la organización del trabajo e incrementar las posibilidades de control de los trabajadores sobre su propio trabajo es uno de los ejes clave. Pero, ¿cómo se concreta en la empresa? En Cordorníu se han dado algunos pasos, con resultados muy positivos.

¿Cómo se concreta una gestión más democrática del trabajo? Leer más »

Erradicar la dermatitis por cemento

España va camino de convertirse en el mayor consumidor europeo de cemento. Unos dos millones y medio de trabajadores de la construcción verterán en 2006 más de 51 millones de toneladas de cemento y se calcula que entre un 5 y un 10% de dichos trabajadores podrían desarrollar una dermatitis de contacto, una reacción alérgica debida a la presencia en el cemento de cromo hexavalente (CrVI). Para tratar de evitarlo, una norma -vigente en nuestro país desde enero de 2005- limita el contenido de este metal en el cemento.

Erradicar la dermatitis por cemento Leer más »

Scroll al inicio