El estudio constata que, tras la entrada de la reforma laboral, el empleo en la industria del metal es más estable, aunque sigue siendo un sector muy masculinizado
FUNDACIÓN 1 DE MAYO
La a Fundación del Metal para la Formación acaba de presentar la cuarta serie de informes realizados por su Observatorio Industrial del Metal, en la que ha participado la Fundación 1º de Mayo con un estudio sobre La contratación en el sector del metal antes y después de la reforma laboral.
El informe elaborado por la F1M, y coordinado por Industria CCOO, constata que, tras la entrada de la reforma laboral, el empleo en la industria del metal es más estable (90% de contratación indefinida y una reducción drástica de la temporalidad -45% menos-). El documento también confirma que el sector está masculinizado (el 17,8% de los puestos los ocupan mujeres) y propone que el Convenio del Metal que está en negociación amplíe sus contenidos sobre contratación. Además, recomienda promover la entrada de personas jóvenes y reforzar la formación profesional, por ser una herramienta esencial para facilitar mano de obra cualificada, ante la transformación digital y ecológica que afronta el sector.
El Observatorio Industrial del Metal analiza los retos de 220.000 empresas y más de 1,5 millones de personas trabajadoras. Este espacio conjunto de análisis y debate, fruto de la negociación colectiva, en el que participan CCOO de Industria, UGT FICA y Confemetal, trabaja desde hace años con el objetivo de conocer las necesidades de las empresas y de las personas trabajadoras del sector.
