Abrimos este número de porExperiencia con un reportaje en profundidad sobre una sentencia que ha puesto sobre la mesa lo que muchos delegados y delegadas de CCOO vienen denunciando hace tiempo: en ocasiones, los servicios de prevención, presionados por las empresas, se convierten en un arma contra el trabajador. Sin olvidar que en esos servicios de prevención también hay trabajadores y trabajadoras expuestos a riesgos psicosociales porque sus jefes les presionan para que hagan mal su trabajo. Dedicamos el dossier a la salud laboral de las trabajadoras del hogar. Nos centramos en aquellas que trabajan en el régimen especial de la Seguridad Social. Incluimos distintos artículos que muestran las condiciones de trabajo de estas personas así como la acción sindical transversal que está desarrollando CCOO: una mirada múltiple desde las áreas de salud laboral, igualdad e información a trabajadores extranjeros para visibilizar situaciones de explotación totalmente inaceptables y proponer vías de acción. Encontrarás también muchos más temas: los efectos de los excesos de jornada sobre la salud, la exposición laboral al calor extremo, el incremento de los accidentes laborales, la exposición a sílice o el tratamiento del acoso laboral en los tribunales españoles. Esperamos que el número sea de tu interés.
Artículos en la revista
Una sentencia muestra como se utiliza la prevención contra los trabajadores
La sentencia dictada el pasado 27 de junio por el Juzgado Social número 33 de Barcelona es una radiografía perfecta de cómo un servicio de prevención, en este caso Quirón Prevención S.L, pervierte su función en defensa de la salud y se pliega a los intereses de sus clientes. El acoso al trabajador no se ha detenido tras la sentencia: el día de su reincorporación, el pasado 19 de julio, la empresa le abrió un expediente disciplinario.
La exposición laboral al calor extremo, una cuestión de justicia
El cambio climático ya está aquí. En España, además de la elevación de las temperaturas medias, está causando el aumento de la frecuencia, la intensidad y la duración de episodios de calor extremo. Este calor afecta al bienestar, la salud y la seguridad de la población trabajadora; y además reduce la productividad. Hay también un aumento de la diversidad de colectivos expuestos y ello se debe a que el estrés térmico no solo se deriva de las condiciones ambientales sino también del trabajo físico y del uso de EPIs.
Vivir para trabajar: los impactos en la salud de los excesos de jornada
Ahora que se debate sobre la nueva regulación del control de la jornada laboral hay que poner sobre la mesa algunos datos que siempre hemos sabido pero la patronal no quiere difundir: los excesos de jornada no son un problema puntual sino muy generalizado y tienen un efecto importantísimo sobre la salud de la población trabajadora.
Accidentes: la huella más dramática de la precariedad
Tres fallecidos desde el sábado: En Barcelona un repartidor de Glovo que la empresa niega que lo sea, en Lugo un operario de una fábrica de tableros y en Badajoz, un albañil que estaba derribando un muro. Cada una de estas muertes son la huella más dramática de la precariedad laboral. Pero no son casos aislados: un detallado análisis realizado por CCOO muestra como desde 2012 los accidentes laborales no han dejado de crecer.
Acoso sexual y suicidio en IVECO: ¿Qué obligaciones tenía la empresa?
El machismo se ha cobrado una víctima más. Una trabajadora de la factoría IVECO de Madrid se quitó la vida el pasado 25 de mayo tras un claro episodio de acoso sexual a través de las redes sociales en su entorno de trabajo. La fiscalía investiga quiénes fueron los actores materiales de este acoso y la Federación de Industria de CCOO ha denunciado a la empresa ante la Inspección de Trabajo ya que IVECO fue conocedora del acoso que estaba sufriendo la trabajadora pero se inhibió considerando que se trataba de un problema personal. En este artículo analizamos las obligaciones legales que tenía la empresa ante los hechos que se estaban produciendo.
Defender la salud de las trabajadoras del hogar: realidades y retos
El trabajo del hogar es un sector con régimen especial, lo que significa que es un sector en el que no se aplican los derechos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores y que si se aplican a las trabajadoras de otros sectores al igual ocurre con otras leyes como la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Es decir, un sector en el que las personas que trabajan en él, son trabajadoras de segunda.
"Profesionalizar y dignificar el trabajo en el hogar es una prioridad"
Pilar Expósito Cortes, Secretaria de Igualdad y Mujeres de la Federación de Construcción y Servicios de CCOO conoce de primera mano la problemática del sector de trabajadoras del hogar y los cuidados, no sólo en España, sino también en Europa.
Si te pones enferma te despiden
Esta es la cruda realidad de la gran mayoría de las trabajadoras del hogar. Da igual si es accidente de trabajo, enfermedad laboral o enfermedad común. Da igual si tienes contrato o no. Las casuísticas son variadas y los procesos diferentes, pero tienen el mismo final: la enfermedad supone el despido, te vas con una mano delante y otra detrás y sin derecho a paro. Esta es la conclusión que se puede extraer de los testimonios de las trabajadoras que hemos entrevistado en este reportaje.
"En las casas pasan cosas horribles"
La expresión que da título a este artículo es de Amina, el nombre ficticio de una de las participantes en el estudio que Sílvia Bofill Poch y Norma Véliz Torresano acaban de publicar con la financiación de la Fundació Josep Irla. Se trata de un documento que visibiliza las situaciones de acoso sexual que padecen trabajadoras del hogar migrantes.
Recomendaciones para prevenir los riesgos laborales en el hogar
Conseguir condiciones de trabajo seguras en el hogar es posible pero la desinformación, tanto de las trabajadoras, como de las personas empleadoras, es muy significativa por no decir total. En este artículo repasamos los principales riesgos y proponemos algunas medidas preventivas.
¿Cómo generar vínculos de confianza?
La situación laboral del trabajo en el hogar y en los cuidados está definida por su gran precariedad, invisibilidad y poca valoración social. Hay que tener en cuenta que la soledad de las trabajadoras y el desconocimiento de sus derechos agravan aun más su situación de precariedad y indefensión, y afectan su capacidad de organización y reivindicación.
“Algo está fallando cuando más del 70% de las demandas por acoso laboral se desestiman”
Manuel Velázquez es jefe de la Inspección Estatal de Trabajo y Seguridad Social de Vizcaya y miembro del Observatorio Vasco del Acoso y la Discriminación. Esta entidad acaba de analizar un total de 1300 sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia referidas a acoso en el trabajo para una publicación que saldrá a la luz el próximo mes de octubre y que arroja un primer resultado importante: más del 70% de las demandas por acoso laboral son desestimadas en los tribunales.
La silicosis cabalga de nuevo: exigimos prevención y vigilancia postocupacional
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia obliga a Marmolería Artazu Laboral SA al pago de un recargo de prestaciones del 30% debido a la silicosis de uno de sus trabajadores. La silicosis está haciendo estragos entre los trabajadores que manipulan, sin medidas preventivas, compuestos que contienen sílice cristalina.
¿Cómo proteger a la población trabajadora del cambio climático?
Una de las consecuencias más claras del cambio climático en España es el aumento en la frecuencia, intensidad y duración de períodos de calor extremo. En el marco del proyecto, "SALUDAPT. Estrategias territoriales para la adaptación y la protección de la salud ante el cambio climático", ISTAS-CCOO ha elaborado un folleto que recoge una serie de propuestas de actuación para mejorar la protección de la salud de la población trabajadora y un catálogo de experiencias.
Muertes en el sector de la construcción y cambio climático: un estudio en EEUU
El número de julio del American Journal of Industrial Medicine publica un estudio que muestra que existe una asociación significativa entre el incremento de las temperaturas y el de los accidentes mortales entre los trabajadores de la construcción de EEUU.
Presentismo laboral ¿Estamos seguros de lo que estudiamos?
En la literatura científica ha habido un creciente interés en el estudio del presentismo. Con este término se publica una cantidad cada vez mayor de artículos, sin embargo, parece haber una considerable heterogeneidad en la forma en que se define y evalúa, lo que podría resultar en diferencias sustanciales su interpretación.
Desigualdades en salud durante la gran recesión: una revisión
La llamada "Gran Recesión" en Europa provocó una preocupación generalizada por la salud de la población, como se refleja en un el aumento de la investigación empírica sobre los efectos de la crisis económica en la salud.
¿BENEFICIOS LAS MUTUAS?
Este mes de julio, aprovechando que se presentaban las cuentas anuales de una de las mutuas más importantes, en la prensa hemos podido leer titulares como estos: “La recuperación económica esquilma los beneficios de las mutuas de trabajo”. Muchos desaciertos en tan poca frase.
