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La salud de la mujer trabajadora en Europa. Desigualdades no (re)conocidas

Sáb, 15/07/2006 - 12:19
PEX
Recursos

ISTAS ha editado este nuevo trabajo de Laurent Vogel, investigador del Departamento Europeo de Salud y Seguridad de la Confederación Europea de Sindicatos, que centra su atención en que hombres y mujeres no trabajan en las mismas condiciones, y en que este hecho tiene inevitables consecuencias en la salud laboral. Vogel resalta, a lo largo del estudio, hechos como el de que la epidemiología ha obviado tradicionalmente los colectivos femeninos o que sólo un 10% de las enfermedades laborales reconocidas lo son de mujeres. También hace hincapié en que las directivas de la UE en materia de salud laboral excluyen sistemáticamente a la categoría “trabajadores domésticos” compuesta en un 90% de mujeres. Continuando con la idea de comprender para transformar, el trabajo propone un recorrido que permita reexaminar la interacción entre las relaciones sociales de sexo y la salud laboral. La publi- cación de este libro continúa la línea iniciada por ISTAS ya en 2002 con la publicación de “El trabajo de las mujeres” de Karen Messing (Ed. La catarata). www.istas.ccoo.es

 Coordinación empresarial y Prevención de Riesgos Laborales.
La Unión Sindical de Madrid Región de CC.OO. publicó este trabajo en que se analiza la externalización de actividades, una práctica cada vez más generalizada como forma de organización de las empresas y de la actividad productiva, y que provoca una descoordinación importante en todos los niveles de la gestión de la prevención. Atiende así a la situación de los trabajadores externos y a su mayor probabilidad de sufrir accidentes, alertando de cómo la descentralización productiva conlleva más precariedad laboral, más temporalidad, y más siniestralidad, generando desigualdades importantes en las condiciones de trabajo. Analiza también las herramientas legislativas de que podemos disponer para enfrentar este problema, como el RD 171/2004 por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que establece los mecanismos de coordinación y de intercambio de información necesarios para la coordinación de actividades empresariales. La publicación puede solicitarse a la Secretaría de Salud Laboral de CC.OO. Madrid.
slmadrid@usmr.ccoo.es

Amianto. El coste humano de la avaricia empresarial.
Una nueva contribución a que estalle la verdad sobre los peligros del amianto, que a excepción de la pólvora, es la sustancia más inmoral con la que se ha hecho trabajar a la gente. Este folleto de GUE/NGL, grupo parlamentario europeo de la Izquierda Unitaria Europea/Izquierda Verde Nórdica, da cuenta de la Conferencia sobre el Amianto, celebrada en el Parlamento Europeo los días 22 y 23 de septiembre de 2005, e incluye la Declaración Final de la conferencia y una relación de direcciones de internet útiles sobre este tema. Para más información sobre esta publicación contactar con Vivienne Gadeyne en el correo: vgadeyne@europarl.eu.int

La Prevención de Riesgos Laborales en la negociación colectiva. Estudio sobre la Comunidad de Madrid.
El objetivo de esta publicación de CCOO-Madrid Región, dirigido por la Fundación Sindical de Estudios, es analizar en qué medida la negociación colectiva está trasladando a los convenios colectivos el amplio conjunto de normas y técnicas que en los últimos años han ido apareciendo para la protección y prevención de la salud laboral. Con este estudio se pretende hacer una radiografía que sirva para conocer la realidad de los convenios colectivos en salud laboral y poder orientar el trabajo sindical en el marco de los centros de trabajo y las empresas. El estudio recoge nuevos temas de máxima actualidad, no sólo se escribe sobre condiciones de trabajo, también se evalúan los riesgos, se analiza el acoso sexual y moral, la protección a colectivos sensibles, la prevención de toxicomanías en el trabajo o la protección a la maternidad. Información en la Secretaría de Salud Laboral de CCOO Madrid: slmadrid@usmr.ccoo.es

El transporte al trabajo. Pautas para una movilidad sostenible a los polígonos industriales y empresariales.
Sabiduría obrera: “el trabajo, cuanto más lejos peor”. La movilidad al trabajo implica generalmente un elevado consumo energético y la correspondiente emisión de gases de efecto invernadero, contaminación atmosférica y acústica, congestión circulatoria en las ciudades etc. Pero también para los trabajadores supone una pérdida de su tiempo libre, un aumento del estrés, elevados gastos en muchos casos y una importante siniestralidad denominada in itinere, muy alta y conflictiva en nuestro país. Esta guía pretende ser un instrumento útil para gestionar la movilidad de los trabajadores a los polígonos industriales o a los grandes centros de actividad; recoge un conjunto de criterios y medidas para la mejora del trasporte con el objetivo de una mayor sostenibilidad ambiental y una menor siniestralidad laboral. Es una edición de ISTAS www.istas.ccoo.es