Número 39

Una de estas medidas es la reducción en la cotización a la Seguridad Social en los supuestos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, así como en los supuestos de enfermedad profesional.

¿Qué porcentaje de la población europea está expuesta a agentes asociados con el asma?¿Cómo evolucionana la aparición de estos síntomas respiratorios?¿Cuáles son las profesiones de mayor riesgo? Por primera vez un estudio realizado con población en general seleccionada al azar arroja luz sobre estas cuestiones.

Casi la mitad de las víctimas de los accidentes de tráfico son trabajadores que realizan desplazamientos relacionados con la actividad laboral y al menos una de cada tres de las muertes por accidente de trabajo se producen en este tipo de desplazamientos. Son datos aparecidos en un reciente informe llevado a cabo por el Centro de Ergonomía y Prevención de la Universitat Politècnica de Catalunya que pone en evidencia, con abundante información empírica, la importancia creciente del factor movilidad vial en la siniestralidad laboral.

Recientemente se ha firmado el Protocolo Marco de colaboración entre el Consejo General del Poder Judicial, la Fiscalía General del Estado, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y el Ministerio del Interior, para coordinar sus actuaciones en orden a investigar mejor los accidentes de trabajo y llevar a cabo las actuaciones penales que permitan para condenar a los culpables.

La organización del trabajo está en el origen de los riesgos laborales. Qué sencillo de decir y qué difícil de abordar desde la perspectiva de la salud de los trabajadores. Esto es lo que hicimos las más de cuatrocientas personas que participamos el pasado mes de noviembre en el V Foro ISTAS de Salud Laboral en Barcelona: reflexionar sobre la interacción entre la organización del trabajo, los factores de riesgo psicosocial y la salud de los trabajadores y trabajadoras.

Así resumía Pepe Hevia, Secretario General del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, una de las principales aportaciones del V Foro ISTAS de Salud Laboral que se celebró en Barcelona entre el 24 y el 26 de octubre. Seguro que cada una de las personas que asistieron -cerca de 400- se fue a su casa con un pensamiento distinto.

Esa imagen benévola que presenta España como un país donde se vive bien y se trabaja cómodamente es insostenible a la luz de las investigaciones. Un estudio de ISTAS identifica altos porcentajes de la población expuestos a riesgos psicosociales que están en el origen de las enfermedades más características de nuestro tiempo.

Tage S. Kristensen presentó la primera conferencia en el V Foro ISTAS. Kristensen trabaja en el Instituto Nacional de Salud Laboral en Dinamarca (AMI), dedicado a la investigación estratégica sobre condiciones de trabajo, creado en 1946 y vinculado al Ministerio de Trabajo. Una de las principales líneas de trabajo del AMI, liderada muy activamente por Kristensen, ha sido la investigación sobre los riesgos psicosociales en el entorno de trabajo y sus efectos sobre la salud. Fruto de este trabajo de años ha sido el Cuestionario Psicosocial de Copenhagen (COPSOQ), una herramienta para la medición y la intervención sobre los riesgos psicosociales en el trabajo a partir de la cual se ha desarrollado el bien conocido método ISTAS21.

Quienes me conocen saben que estoy entre los más activos fans del proyecto ISTAS. Por muchas razones. Entre otras, y no la menos importante, por la capacidad de trabajar en red de manera que las sinergias que se generan en Valencia, Barcelona, Bilbao o Sevilla se puedan unir a las de Madrid, no para contraponerse, sino para multiplicarse. Hoy y aquí, en nuestro país, e incluso en CCOO, esta manera de trabajar es sin duda un factor revolucionario.

Uno de los ejes centrales de la estrategia de CCOO es hacer de los trabajadores sujetos activos de la salud laboral, promoviendo su implicación y participación en la lucha por unas mejores condiciones de salud y seguridad en el trabajo. Apoyar esa gran actividad que los delegados y delegadas de prevención de CCOO realizan, requiere de muchos recursos y herramientas adaptadas y pensadas para sus especiales necesidades.

Catalunya ha sido territorio piloto en la implementación del proceso de intervención para la identificación y evaluación de riesgos psicosociales, a través del método Istas21 CoPsoQ. Este proceso de trabajo nos ha aportado mucho a todos y todas, y nos ha servido para comprender y encontrar una forma de concretar la máxima de que unidos tenemos más fuerza.

Cuando este número de porExperiencia entra en imprenta, los programas de los partidos aún están en las cocinas. Esperando que incorporen propuestas innovadoras que supongan un mayor compromiso con la salud de los trabajadores, hemos preguntado a representantes de los partidos de ámbito estatal, presentes en el Parlamento, por las líneas básicas de su programa en esta materia y esto es lo que nos ha parecido más interesante de todo lo que nos han contado.

Los trabajadores inmigrantes son un colectivo cada vez más numeroso, que está mayoritariamente empleado en trabajos duros y peligrosos y en general con peores condiciones de trabajo que los trabajadores autóctonos. Son personas que tienen muchas dificultades para conocer sus derechos y para hacerlos valer.

Por primera vez, un estudio de seguimiento muestra que la percepción de recibir un trato injusto se asocia a una mayor probabilidad de alcoholismo. La investigación se ha llevado a cabo en Finlandia sobre 15.290 trabajadores del sector público que han sido sometidos a dos cuestionarios, uno en 20-201 y otro en 204. Entre los participantes que en el primer cuestionario manifestaron estar sujetos a procedimientos injustos, se detectaba en el segundo una incidencia de alcoholismo significativamente mayor que en quienes habían manifestado percibir un alto nivel de justicia desde el primer cuestionario.

En una reciente entrevista radiofónica, Severiano Ballesteros hablaba de la concentración como el elemento clave del éxito en la alta competición. Decía el tricampeón del mundo de golf que era muy difícil mantener la concentración todo el tiempo durante las cuatro horas que suele durar un partido y contaba cómo en cierta ocasión hubo de conformarse con el segundo puesto en el Open de Augusta porque en el último hoyo falló la bola incomprensiblemente por falta de concentración. Que se despistó el hombre, vaya.