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Número 24

Portada

El objetivo de porExperiencia es difundir informaciones útiles para la prevención. Si deseas reproducir total o parcialmente el contenido de este boletín, por nosotros no te cortes aunque nos gustaría que citaras el origen.

 

porExperiencia - Boletín de Salud Laboral para Delegadas y Delegados de Prevención de CC.OO.
Dirección: Fernando Rodrigo
Edición: Pere Boix
Coordinación: Rebeca Torada, Manuel Garí
Redacción: Mª José López Jacob, Ana García, Agustín González, Manuel del Alamo, Purificación Morán
Consejo Editorial: Ángel Cárcoba, Joaquín Nieto, Neus Moreno, Monserrat García, Jose Vicente Silva, Laurent Vogel, Salvador Moncada, Gabriel Moreno
Portada y diseño: Antonio Solaz
Maquetación: Xusa Beltrán
Imprime: Paralelo Edición, S.A.
Depósito Legal: V-1533-1998
Edita: · ISTAS. Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud
Colaboran: · Mutua Fraternidad
· Fundación para la prevención de Riesgos Laborales
· SGS Tecnos S.A.

porExperiencia
Sumario nº24 abril 2004

Tablón

Condiciones de trabajo

Trabajadores del 11-M: la dimensión del corazón
Una crónica cargada de emoción sobre los atentados de Atocha en Madrid.

El invernadero es un infierno
Un grupo de trabajadores de origen africano relatan desde Almería sus condiciones de trabajo.

Acción institucional

Programas voluntarios de prevención
La Inspección de Trabajo norteamericana OSHA promueve sistemas de gestión de la prevención en la empresa.

Dossier especial: 0 + 24 = 25

Tres décadas claves para la salud laboral en España:

El riesgo más extendido, el estrés
Resultados de una encuesta realizada a más de 1.500 delegados y responsables de prevención de CC.OO.

Uralita: treinta años de lucha por lo evidente
Las luces y sombras de la reivindicación de la salud en el trabajo a través de la lucha contra el amianto.

La salud de los trabajadores en los medios de comunicación
Seguimiento de las noticias sobre salud y seguridad en la prensa escrita.

Cuando el lector es también autor
Un recorrido por la prensa sindical especializada en salud laboral en diversos paises europeos.

El viaje desde la palabra hablada a la escritura
Elogio sobre la difusión del conocimiento a través de la publicación.

Cine y salud laboral: hay motivos
Una selección de las mejores películas relacionadas con la salud de los trabajadores.

Acción sindical

La salud laboral es de lo más bonito que puede hacer un delegado sindical
Jóvenes Delegados de Prevención madrileños cuentan sus experiencias.

Debate

La reforma normativa: oportunidad y peligro
Joaquín Nieto

Opinática legislativa
Pere Boix

Criterios de desintegración: a propósito de un documento del INSHT
Fernando Rodrigo

Quiosco

Contraportada
Artículos en la revista
Artículo

Tablón

Jue, 15/04/2004 - 12:19
Publicados los nuevos límites de exposición profesional para agentes químicos en España 2004 El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo ha publicado la actualización de los VLA para el año 2004, que incluyen como novedad tres importantes aspectos:
Artículo

La reforma normativa: oportunidad y peligro

Jue, 15/04/2004 - 12:19
Se ha producido una iniciativa legislativa muy importante, la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, con un objetivo no menos ambicioso: convertir la burocratización de la actividad preventiva en gestión integrada y eficiente de la prevención. Un asunto que está llamado a ser uno de los ejes de la acción social e institucional en los próximos meses y, seguramente, años. Una forma de iniciar el necesario debate son las tres aportaciones que publicamos a continuación.
Artículo

Opinática legislativa

Jue, 15/04/2004 - 12:19
PERE BOIX Ignoro si la sociología ha elaborado alguna teoría contrastada al respecto pero apostaría a que los países con una mayor incontinencia legistativa son también aquellos en los que menos se aplican las leyes promulgadas.
Artículo

Empresas sin alma

Jue, 15/04/2004 - 12:19
Te dicen que lo más importante es el 'espíritu de equipo', el orgullo de pertenencia. Que tienes que sentirte identificado con la 'misión' de la empresa, esa especie de interés superior de la organización (no de los accionistas, por supuesto) al que todo debe supeditarse. Te piden lealtad, ilusión, fidelidad.

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