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Con motivo del 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, CCOO y UGT queremos reivindicar el trabajo seguro como forma de garantizar el derecho a la salud de las personas trabajadoras.La crisis, las reformas laborales y el desmantelamiento de la negociación colectiva han contribuido a una extensión creciente de un modelo de relaciones laborales basado en la precariedad. Temporalidad, contratación a tiempo parcial no deseada, escasa duración de los contratos, alta rotación en el empleo, cuando no falta de relación laboral bajo el paraguas de una falsa y mal llamada “economía colaborativa”, están deteriorando de manera grave las condiciones laborales.

El 8 de marzo vamos a la huelga en protesta por las desigualdades estructurales, las brechas de género y las violencias machistas como forma de visibilizar la precariedad laboral y social que sufren las mujeres.

El Comité de ISO ha ratificado el borrador final (FDIS) de la norma internacional sobre los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo con los votos favorables de los organismos de normalización de una nueva norma (ISO 45001). CCOO y UGT han rechazado este borrador final, tal como ha hecho el resto del sindicalismo europeo. La razón del rechazo es que esta nueva versión tampoco deja claro que el cumplimiento de esta norma privada de gestión no sustituye el cumplimiento de la legislación europea y española en esta materia.

La votación favorable al uso de este herbicida, clasificado como probable cancerígeno por la OMS, se celebró el pasado 27 de noviembre y contó con el apoyo de 18 Gobiernos europeos, entre ellos el español, que no tuvieron en cuenta ni los estudios científicos que alertan de su toxicidad, ni la posición del Parlamento Europeo favorable a su prohibición definitiva en un plazo de cinco años, ni la opinión de 1.300.000 ciudadanos de todo el continente expresada en una Iniciativa Ciudadana Europea.

El cambio climático está teniendo un gran impacto en la salud humana. Está detrás del aumento de los eventos meteorológicos extremos, del incremento de ciertos contaminantes atmosféricos, de la proliferación de alergias, del aumento de las enfermedades transmitidas por vectores infecciosos, por alimentos o por el agua, y de enfermedades relacionadas con el aumento de la frecuencia e intensidad de los episodios de subidas de las temperaturas, especialmente en verano, fenómeno conocido como “olas de calor”.

La Secretaría de Salud Laboral de CCOO Aragón denuncia la evolución del consumo de psicofármacos en España y su relación con la precariedad laboral. El uso de psicofármacos está relacionado con situaciones de estrés, depresión, agotamiento o insomnio y según los datos de la encuesta EDADES 2013/14 su consumo se ha duplicado en los últimos cinco años entre la población trabajadora española. Según el módulo laboral de la encuesta EDADES 2013/2014, un 10,3% de las mujeres trabajadoras y un 4,7% de los hombres consumen hipnosedantes (con o sin receta médica).

CCOO de Industria e ISTAS, en colaboración con el sindicato finés PRO, han desarrollado el proyecto europeo SCORE 2014-2016, subvencionado por la Unión Europea a través de la convocatoria para el apoyo al diálogo social europeo. El objetivo principal del mismo es elaborar propuestas para promover y potenciar la capacitación y la participación de los trabajadores y sus representantes legales en las políticas de responsabilidad social empresarial (RSE) implementadas y desarrolladas en las empresas.

En línea con los objetivos que establece la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015- 2020, el acuerdo se aplicará en todos los barcos que faenan en los caladeros nacionales y también a los pescadores contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero y al de las empresas mixtas reguladas.