Contra

Hoy, 31 años después de que en el Parque Vicent Massey de Ottawa se erigiese un monumento en memoria de los trabajadores y las trabajadoras víctimas del trabajo, seguimos luchando para que se invierta más en prevención y así evitar los siempre elevados niveles de siniestralidad, se reconozcan o no en las cifras oficiales. En 2017, al menos medio millón de personas trabajadoras tuvieron un accidente de trabajo, y al menos se iniciaron 21.000 partes por enfermedad profesional según la deficiente estadística oficial. Estas mismas fuentes señalan que perdieron la vida al menos 618 personas mientras trabajaban.

Todavía hoy, bien entrado el siglo XXI, y 20 años después de la publicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en España, siguen existiendo colectivos de trabajadores a los cuales se les niega la posibilidad de prevenir los riesgos que emanan de su actividad laboral, lo que les ocasiona un deterioro de su salud e incluso la muerte.

La Real Academia de la Lengua Española define absentismo como "abstención deliberada de acudir al lugar donde se cumple una obligación" o, en segunda acepción, "abandono habitual del desempeño de funciones y deberes propios de un cargo". El absentismo, en este caso de carácter laboral, estaría ligado, según esta definición oficial, a la ausencia intencionada y asidua del puesto de trabajo. Sin embargo, desde el mundo empresarial se permiten el lujo de redefinir el término absentismo asociándolo a la "ausencia de una persona de su puesto de trabajo, en horas que correspondan a un día laborable, dentro de la jornada legal de trabajo". Desaparece, y no por casualidad, de esta definición el término "deliberado" para reflejar cualquier tiempo de ausencia.

Después de unos minutos en la sala de espera, salió una amable enfermera: "Puede usted pasar, señora". Me senté en la silla frente al doctor que miraba de pie una radiografía que supuse sería la mía. Se acercó, me cogió el brazo, lo extendió, lo retorció levemente, y me preguntó dónde me dolía: "Bueno, usted tiene una epicondilitis, lo que llamamos codo de tenista".

Los diez jugadores de fútbol mejor pagados cobran alrededor de 250 millones de euros al año, pero no son los únicos con buenos emolumentos. Alrededor del llamado deporte-rey se mueve mucho dinero que atrae los capitales de todo el mundo, de grandes fortunas, grandes empresas, importantes marcas y que buscan, cómo no, beneficio. El deporte es simplemente una excusa.

La estadística de accidentes de trabajo y enfermedad pretende cuantificar los daños a la salud que provoca la actividad laboral en trabajadores y trabajadoras. Son dos registros que se nutren de partes de accidentes de trabajo y enfermedad profesional basados en un sistema de notificación del daño que realiza la empresa.

Como señalaba Rifkin en uno de sus best sellers, el fin del trabajo ha sido una de las utopías repetidas a lo largo del último siglo. Parecía la lógica consecuencia de ese venerado desarrollo científico-técnico que nos invade. Convertiríamos el efecto negativo, en términos de desempleo, de la sustitución del trabajo humano por la máquina, contra el cual luchaban los movimientos luditas del siglo XIX, en una maravillosa posibilidad que nos redimiera por fin del esfuerzo físico.

Han pasado ya veinte años desde que se publicó la Ley de Prevención de Riesgos Labores y el subregistro de enfermedades profesionales sigue siendo inmenso, y escasas las políticas preventivas que realmente llegan a los trabajadores y las trabajadoras. Su existencia y eficacia son consecuencia de la férrea voluntad de algunos agentes sociales implicados como los sindicatos y el trabajo personal, vocacional, que se produce en algunos centros médicos y de investigación.

Cuando se publique este nuevo número de la revista ya se sabrá el resultado de las elecciones generales del 20 de diciembre. Sin embargo, gane quien gane, poco sabemos sobre cuál será la política que en materia de salud laboral desarrollará el nuevo Gobierno entrante. Sabemos, más o menos, por dónde irán los tiros en materia laboral, fiscal, antiterrorista, educativa o en referencia al marco territorial del Estado, pero no se ha hecho explícita, que conozcamos, ninguna medida concreta para mejorar la salud de los trabajadores y las trabajadoras.