Contra

Víctimas del sistema Hace 31 años, un 23 de abril de 1987, un edificio en construcción, L'Ambiance Plaza, se derrumbaba en la ciudad estadounidense de Bridgeport (Connecticut) provocando la muerte de 28 trabajadores. El proceso de mediación concluyó con un acuerdo que se valoró en 41 millones de dólares para hacer frente a todas las reclamaciones legales derivadas del siniestro.

Todavía hoy, bien entrado el siglo XXI, y 20 años después de la publicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en España, siguen existiendo colectivos de trabajadores a los cuales se les niega la posibilidad de prevenir los riesgos que emanan de su actividad laboral, lo que les ocasiona un deterioro de su salud e incluso la muerte.

¿Que es el absentismo y quién lo causa? La Real Academia de la Lengua Española define absentismo como "abstención deliberada de acudir al lugar donde se cumple una obligación" o, en segunda acepción, "abandono habitual del desempeño de funciones y deberes propios de un cargo".

Raqueta o fregona Después de unos minutos en la sala de espera, salió una amable enfermera: "Puede usted pasar, señora". Me senté en la silla frente al doctor que miraba de pie una radiografía que supuse sería la mía. Se acercó, me cogió el brazo, lo extendió, lo retorció levemente, y me preguntó dónde me dolía: "Bueno, usted tiene una epicondilitis, lo que llamamos codo de tenista".

Los diez jugadores de fútbol mejor pagados cobran alrededor de 250 millones de euros al año, pero no son los únicos con buenos emolumentos. Alrededor del llamado deporte-rey se mueve mucho dinero que atrae los capitales de todo el mundo, de grandes fortunas, grandes empresas, importantes marcas y que buscan, cómo no, beneficio. El deporte es simplemente una excusa.

La estadística de accidentes de trabajo y enfermedad pretende cuantificar los daños a la salud que provoca la actividad laboral en trabajadores y trabajadoras. Son dos registros que se nutren de partes de accidentes de trabajo y enfermedad profesional basados en un sistema de notificación del daño que realiza la empresa.

Como señalaba Rifkin en uno de sus best sellers, el fin del trabajo ha sido una de las utopías repetidas a lo largo del último siglo. Parecía la lógica consecuencia de ese venerado desarrollo científico-técnico que nos invade. Convertiríamos el efecto negativo, en términos de desempleo, de la sustitución del trabajo humano por la máquina, contra el cual luchaban los movimientos luditas del siglo XIX, en una maravillosa posibilidad que nos redimiera por fin del esfuerzo físico.

Han pasado ya veinte años desde que se publicó la Ley de Prevención de Riesgos Labores y el subregistro de enfermedades profesionales sigue siendo inmenso, y escasas las políticas preventivas que realmente llegan a los trabajadores y las trabajadoras. Su existencia y eficacia son consecuencia de la férrea voluntad de algunos agentes sociales implicados como los sindicatos y el trabajo personal, vocacional, que se produce en algunos centros médicos y de investigación.