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Un grupo de familiares y extrabajadores de la antigua fábrica AGMA, con el asesoramiento de CCOO, presentó el pasado mes de marzo ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) una solicitud de revisión de los expedientes de jubilación, pensiones de incapacidad permanente por contingencia común y pensiones de viudedad, y que pasen a ser reconocidas como contingencias profesionales. Lo hacen acompañados por la Plataforma Cívica por la Salud y el Medio Ambiente que, junto a CCOO, los han asesorado en todo este proceso.

La concurrencia de empresas en un mismo centro de trabajo es una consecuencia de las prácticas de subcontratación y externalización de la actividad productiva que se han ido haciendo cada vez más extremas a medida que ha ido avanzando la globalización de la economía y el auge del pensamiento hegemónico neoliberal. Sin embargo, las obligaciones legales abren una posibilidad para la acción sindical coordinada con sujetos contractuales más débiles o donde los sindicatos están menos implantados.

"No seas pobre; si lo eres, deja de serlo, y si no puedes, intenta no ser pobre demasiado tiempo". El consejo es del epidemiólogo británico David Gordon. En el terreno de la salud laboral esta idea tiene muchas versiones: "No fumes; si fumas déjalo o, por lo menos, fuma menos", "come más verduras y frutas y menos grasas", "practica ejercicio físico regularmente", "relájate", ¿quién no ha oído estos y otros consejos de "hábitos saludables" un sinfín de veces? Son consejos dirigidos a evitar "factores de riesgo", o sea "causas" de enfermedades y trastornos de salud.

Este artículo describe, a grandes rasgos, el plan de trabajo que estamos desarrollando desde la Unión Provincial de CCOO de Sevilla para reorientar nuestra forma de organizar la acción sindical en el centro de trabajo, partiendo de la salud laboral como uno de los ejes vertebradores de esta tarea. Es un proceso abierto e incipiente, enmarcado en las líneas confederales aprobadas en el último proceso congresual. Se trata de hacer de la coordinación preventiva una palanca de cambio de la acción sindical.

Mientras millones de personas cenan tranquilamente en uno cualquiera de los hoteles o de los restaurantes del territorio español, miles de trabajadores y trabajadoras pierden su salud en las cocinas. Parece una actividad inocua, sin embargo, la hostelería le disputa cada vez más a la industria y a la construcción el primer puesto en las estadísticas de accidentes de trabajo por sectores. En 2017, los accidentes de trabajo en hostelería se han incrementado un 5,8% respecto a 2016. Tras esas cifras está la precarización de empleo.

En esta sección ofrecemos recursos para formarte en salud laboral: nuevas publicaciones, sentencias, estudios, etc.

28 de abril de 2018 Trabajo seguro: es tu salud, es tu derecho Con motivo del 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, CCOO y UGT queremos reivindicar el trabajo seguro como forma de garantizar el derecho a la salud de las personas trabajadoras.

La coordinación de actividades empresariales en centros de trabajo como los aeropuertos, donde existen realidades múltiples y a veces complejas, no está exenta de las dificultades derivadas de la aplicación de la propia legislación, los vacíos reglamentarios y los intentos de las empresas, especialmente las principales, de eludir sus responsabilidades.

El absentismo derivado de problemas de salud en Amazon es 2,5 veces más alto que el valor medio del sector. La explicación es sencilla: los altos ritmos de trabajo, la gran carga ergonómica, una fuerte presencia de riesgos psicosociales y malas condiciones higiénicas convierten, a los centros logísticos de Amazon, en un enemigo para la salud de las trabajadoras y los trabajadores. La empresa, en lugar de prevenir estos riesgos, quiere precarizar aún más el trabajo y las personas que día a día sostenemos la actividad del centro de San Fernando de Henares hemos dicho basta.

Estas indicaciones podrían parecer instrucciones de una receta donde el alimento pasa por un estrés térmico que le da una textura diferente, pero no lo son. Quien se asa de calor y se congela de frío es un ser humano: un trabajador o una trabajadora en una cocina cualquiera del territorio español.