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El cambio climático ya está aquí. En España, además de la elevación de las temperaturas medias, está causando el aumento de la frecuencia, la intensidad y la duración de episodios de calor extremo. Este calor afecta al bienestar, la salud y la seguridad de la población trabajadora; y además reduce la productividad. Hay también un aumento de la diversidad de colectivos expuestos y ello se debe a que el estrés térmico no solo se deriva de las condiciones ambientales sino también del trabajo físico y del uso de EPIs.

El machismo se ha cobrado una víctima más. Una trabajadora de la factoría IVECO de Madrid se quitó la vida el pasado 25 de mayo tras un claro episodio de acoso sexual a través de las redes sociales en su entorno de trabajo. La fiscalía investiga quiénes fueron los actores materiales de este acoso y la Federación de Industria de CCOO ha denunciado a la empresa ante la Inspección de Trabajo ya que IVECO fue conocedora del acoso que estaba sufriendo la trabajadora pero se inhibió considerando que se trataba de un problema personal. En este artículo analizamos las obligaciones legales que tenía la empresa ante los hechos que se estaban produciendo.

Una de las consecuencias más claras del cambio climático en España es el aumento en la frecuencia, intensidad y duración de períodos de calor extremo. En el marco del proyecto, "SALUDAPT. Estrategias territoriales para la adaptación y la protección de la salud ante el cambio climático",  ISTAS-CCOO ha elaborado un folleto que recoge una serie de propuestas de actuación para mejorar la protección de la salud de la población trabajadora y un catálogo de experiencias.

Tres fallecidos desde el sábado: En Barcelona un repartidor de Glovo que la empresa niega que lo sea, en Lugo un operario de una fábrica de tableros y en Badajoz, un albañil que estaba derribando un muro. Cada una de estas muertes son la huella más dramática de la precariedad laboral. Pero no son casos aislados: un detallado análisis realizado por CCOO muestra como desde 2012 los accidentes laborales no han dejado de crecer.

La revista Archivos de Prevención publica en su volumen 22 un interesante artículo sobre la relación entre los distintos sistemas de integración de la salud y seguridad laboral (SSL) y la participación de los agentes sociales titulado, “Integración de la salud laboral con medios propios como mecanismo de participación y activación cultural”. Para ello utiliza los datos de la Encuesta  Nacional de Gestión de Riesgos Laborales en las Empresas de 2014 y  compara los distintos niveles de participación según el sistema de integración de la salud y seguridad laboral.

ISTAS-CCOO ha elaborado el documento “Exposición laboral al radón. Guía para la prevención”, dentro de un proyecto de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales y que servirá como material de información y sensibilización para trabajadoras y trabajadores. CCOO desarrollará una campaña a través de sus Federaciones y secciones sindicales para exigir en las empresas la medición de este agente cancerígeno y la puesta en marcha de medidas preventivas en aquellos casos en los que se superen los niveles de referencia.

El Center for Progressive Reform (CPR) acaba de publicar una nueva Guía para un ambiente de trabajo libre de sustancias tóxicas. El equipo redactor, de la guía, formado por Thomas McGarity, Sidney Shapiro, Rena Steinzor y Katie Tracy estima que aproximadamente 50.000 personas mueren cada año en los Estados Unidos por las consecuencias de una enfermedad relacionada con el trabajo.

El empresariado español, aunque seguramente esta característica también la comparten otros empresarios allende de nuestras fronteras, sigue pensando que la mayor parte de las personas que sobreviven con un salario tienden de forma natural a la holgazanería.

Las condiciones de trabajo de los conductores de mercancías plantean retos importantes en materia de salud laboral. La incidencia de accidentes de trabajo en este colectivo es muy superior a la del conjunto de los trabajadores y está directamente relacionada con la extensión de las jornadas y la fatiga que esto conlleva.

De noche y sin implicación de más vehículos, estas son las dos notas características de los accidentes laborales más graves ocurridos recientemente en el sector de reparto de comida a domicilio. Cuando se analizan las condiciones de trabajo de este perfil profesional no resultan tan extrañas las caídas con consecuencias mortales o muy graves: falta de mantenimiento de las motos, equipos de protección individual inadecuados, precariedad y mucha presión para cubrir un número importante de repartos.