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La actitud negacionista del INSS de Álava siempre ha sorprendido a sindicalistas y a víctimas del amianto. La Inspección de Trabajo de Euskadi tampoco se queda corta cuando se trata de negar los derechos de estos trabajadores. Parece increíble, pero hay varios casos en los que el INSS de Álava ha desestimado las reclamaciones de enfermedad profesional a trabajadores que contaban con informes favorables de OSALAN y ha llegado a contradecir, incluso, el informe positivo de sus propios equipos de valoración.

El mensaje del gobierno al decretar el Estado de Alarma y paralizar una buena parte de la economía fue claro: “la salud es lo primero”. Sin embargo, las empresas están castigando a los trabajadores y trabajadoras que, en los momentos iniciales del brote de contagios o cuando se empieza a producir la vuelta al trabajo, han tomado iniciativas, amparados por la ley, para proteger su salud.

Sólo uno de cada cuatro accidentes laborales mortales fue recogido en la prensa entre enero y febrero de 2020. En esos meses se produjo un incremento del 29 por ciento en los accidentes de trabajo mortales respecto al mismo periodo de 2019.

En consonancia con el proceso de desescalada que se está abordando en los distintos sectores de actividad, la Federación de Servicios de CCOO  ha participado, junto con el ICTE, UGT y las patronales del sector en la confección de diferentes guías higiénico-sanitarias frente a la COVID19 para los subsectores turísticos: hoteles y apartamentos turístico

ISTAS-CCOO y la Universitat Autònoma de Barcelona hemos puesto en marcha una encuesta epidemiológica para conocer el impacto laboral de la pandemia del COVID19 . Os animamos a responderla en este enlace y a difundirla. La duración de la tarea no llega a 10 minutos.

Las trabajadoras de las residencias son personas. La afirmación parece gratuita pero no lo es en absoluto. Esta sociedad hipócrita que ha mercantilizado los cuidados e ignorado durante décadas las denuncias de los sindicatos sobre la precariedad laboral en las residencias de mayores, mira ahora horrorizada esos centros en los que la pandemia ha hecho estragos. Los presenta como espacios deshumanizados, en un relato simplificador, que invisibiliza el sufrimiento de las trabajadoras cuando no las culpabiliza. Hablamos con Juani Peñafiel, gerocultora y responsable del sector de residencias y centros de día privados y concertados en la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO-Madrid.

Tarde o temprano, la pandemia de Covid19 terminará, dejando atrás miles de muertes y millones de personas asalariadas afectadas de forma más o menos dura y duradera por ERTES, despidos, cierres de empresas, reducciones de salario,etc. En este artículo analizamos las evidencias científicas que muestran como la inseguridad laboral también se cobra vidas humanas.

La crisis sanitaria que ha provocado el nuevo coronavirus ha puesto sobre la mesa algo que desde la Secretaría de Salud Laboral de CCOO se ha defendido desde su creación: “la salud laboral es una pieza importantísima de la salud pública”. En ese marco, los Servicios de Prevención en los centros de trabajo son una pieza clave. Si ellos fallan, falla todo el sistema.  De hecho, son el actor clave en los Procedimientos que ha emitido el Ministerio de Sanidad y el Ministerio de Trabajo frente a la pandemia del COVID-19 en las empresas.

Como en tantos otro sectores, la pandemia del conoronavirus ha servido para mostrar como la mercantilización de los cuidados pasa facturas muy elevadas. Los servicios de prevención que han de velar por la salud de los trabajadores y trabajadoras son parte de esos cuidados y en la actual situación nos encontramos con un funcionamiento muy desigual. Hemos contactado con empresas y con servicios de prevención para conocer la variedad de situaciones que se están dando. El relato anónimo de los técnicos de prevención sobre sus condiciones de trabajo es demoledor.

CCOO ha elaborado una guia para las persones trabajadoras especialmente sensibles al COVID-19. ¿Quiénes son esos grupos de riesgo y cóm actuar si te encuentras en uno de ellos? El procedimiento a seguir para poder dejar de trabajar y las dudas más frecuentes