Información sobre salud laboral

Un grupo de familiares y extrabajadores de la antigua fábrica AGMA, con el asesoramiento de CCOO, presentó el pasado mes de marzo ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) una solicitud de revisión de los expedientes de jubilación, pensiones de incapacidad permanente por contingencia común y pensiones de viudedad, y que pasen a ser reconocidas como contingencias profesionales. Lo hacen acompañados por la Plataforma Cívica por la Salud y el Medio Ambiente que, junto a CCOO, los han asesorado en todo este proceso.

La concurrencia de empresas en un mismo centro de trabajo es una consecuencia de las prácticas de subcontratación y externalización de la actividad productiva que se han ido haciendo cada vez más extremas a medida que ha ido avanzando la globalización de la economía y el auge del pensamiento hegemónico neoliberal. Sin embargo, las obligaciones legales abren una posibilidad para la acción sindical coordinada con sujetos contractuales más débiles o donde los sindicatos están menos implantados.

"No seas pobre; si lo eres, deja de serlo, y si no puedes, intenta no ser pobre demasiado tiempo". El consejo es del epidemiólogo británico David Gordon. En el terreno de la salud laboral esta idea tiene muchas versiones: "No fumes; si fumas déjalo o, por lo menos, fuma menos", "come más verduras y frutas y menos grasas", "practica ejercicio físico regularmente", "relájate", ¿quién no ha oído estos y otros consejos de "hábitos saludables" un sinfín de veces? Son consejos dirigidos a evitar "factores de riesgo", o sea "causas" de enfermedades y trastornos de salud.

Este artículo describe, a grandes rasgos, el plan de trabajo que estamos desarrollando desde la Unión Provincial de CCOO de Sevilla para reorientar nuestra forma de organizar la acción sindical en el centro de trabajo, partiendo de la salud laboral como uno de los ejes vertebradores de esta tarea. Es un proceso abierto e incipiente, enmarcado en las líneas confederales aprobadas en el último proceso congresual. Se trata de hacer de la coordinación preventiva una palanca de cambio de la acción sindical.

Mientras millones de personas cenan tranquilamente en uno cualquiera de los hoteles o de los restaurantes del territorio español, miles de trabajadores y trabajadoras pierden su salud en las cocinas. Parece una actividad inocua, sin embargo, la hostelería le disputa cada vez más a la industria y a la construcción el primer puesto en las estadísticas de accidentes de trabajo por sectores. En 2017, los accidentes de trabajo en hostelería se han incrementado un 5,8% respecto a 2016. Tras esas cifras está la precarización de empleo.

El Instituto Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional (INRS, francés) ha publicado recientemente una serie de diez cortometrajes destinados a los y las profesionales de atención y asistencia domiciliaria y residencial. El objetivo principal se centra en la eliminación de la manipulación manual de personas mediante la integración de ayudas técnicas (dispositivos de asistencia de transferencia) en el día a día de su actividad.

Con motivo del 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, CCOO y UGT queremos reivindicar el trabajo seguro como forma de garantizar el derecho a la salud de las personas trabajadoras.La crisis, las reformas laborales y el desmantelamiento de la negociación colectiva han contribuido a una extensión creciente de un modelo de relaciones laborales basado en la precariedad. Temporalidad, contratación a tiempo parcial no deseada, escasa duración de los contratos, alta rotación en el empleo, cuando no falta de relación laboral bajo el paraguas de una falsa y mal llamada “economía colaborativa”, están deteriorando de manera grave las condiciones laborales.

La coordinación de actividades empresariales en centros de trabajo como los aeropuertos, donde existen realidades múltiples y a veces complejas, no está exenta de las dificultades derivadas de la aplicación de la propia legislación, los vacíos reglamentarios y los intentos de las empresas, especialmente las principales, de eludir sus responsabilidades.