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Entrevista con José María Monzón, portavoz de la coordinadora estatal de Bomberos de CCOO La Coordinadora Estatal de Bomberos de CCOO hizo frente el pasado año a un intento de excluir al colectivo del ámbito de actuación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales protagonizado por la patronal, mayoritariamente conformada por entidades de la Administración pública y alguna asociación profesional.

Se les llama "personal especialista en extinción de incendios forestales" porque no han conseguido que se les reconozca la categoría de bomberos forestales. Son los primeros que llegan a la línea de fuego cuando se está quemando el monte. La dureza de su trabajo físico hace que se trate de un colectivo muy joven, con una media de edad de 30 años. Saben que no podrán estar mucho tiempo en ejercicio.

Todavía hoy, bien entrado el siglo XXI, y 20 años después de la publicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en España, siguen existiendo colectivos de trabajadores a los cuales se les niega la posibilidad de prevenir los riesgos que emanan de su actividad laboral, lo que les ocasiona un deterioro de su salud e incluso la muerte.

La violencia externa es un riesgo laboral en numerosas profesiones que ejercen su trabajo de cara al público. Las agresiones en el sector sanitario son un fenómeno en aumento y deben abordarse desde el ámbito de la prevención de riesgos.

Un equipo de investigadores pertenecientes a distintas instituciones especializadas en medicina del trabajo acaba de publicar un artículo en la revista Medicina y Seguridad en el Trabajo que revisa la investigación existente sobre la exposición a tóxicos en el colectivo de bomberos. Estos autores concluyen que se dan tasas superiores de cáncer de próstata y testículos relacionadas con la contaminación de los equipos de protección. En este artículo resumimos los aspectos más relevantes de su investigación.

En la lucha del movimiento obrero, la organización del trabajo ha sido y es una prioridad: contratos estables, salarios dignos, disminución de jornada o conciliación son cuestiones centrales para la población trabajadora. La normativa en salud laboral nos abre otra puerta para reivindicar y avanzar, en tanto que obliga a las empresas a actuar sobre la organización del trabajo cuando afecta a la salud y a llevar a cabo esta acción con la participación de la representación sindical, más allá del seguimiento y control.

La evidencia científica es concluyente: la exposición a cancerígenos de los bomberos urbanos es innegable, los equipos no se descontaminan y los químicos penetran a través de la piel. La prueba es que sus metabolitos se encuentran en la orina de los bomberos. Este relato exige matices, claro está, pero las Administraciones públicas miran hacia otro lado; siguen sin evaluar los riesgos y mucho menos los previenen.

El envejecimiento de la población Europea ha tenido como respuesta gubernamental la ampliación de la edad de jubilación, pero mantenerse en un puesto de trabajo más allá de los 55 años es muy complicado en muchos grupos ocupacionales. De ahí que se haya reabierto el debate sobre los coeficientes reductores, sencillamente, porque es impensable seguir activo en ciertas ocupaciones después de los sesenta años.

CCOO y UGT rechazan el borrador final de la ISO 45001

Mientras que desde Europa se fomenta la extensión de la vida laboral y el gobierno español endurece las condiciones para la jubilación, se observa cómo proliferan los trabajos física o emocionalmente difíciles y peligrosos. Una reflexión sobre la penosidad es necesaria: ¿Qué distingue a los trabajos que generan salud de los que causan enfermedad?