Información sobre salud laboral

La coordinación de actividades empresariales en centros de trabajo como los aeropuertos, donde existen realidades múltiples y a veces complejas, no está exenta de las dificultades derivadas de la aplicación de la propia legislación, los vacíos reglamentarios y los intentos de las empresas, especialmente las principales, de eludir sus responsabilidades.

El absentismo derivado de problemas de salud en Amazon es 2,5 veces más alto que el valor medio del sector. La explicación es sencilla: los altos ritmos de trabajo, la gran carga ergonómica, una fuerte presencia de riesgos psicosociales y malas condiciones higiénicas convierten, a los centros logísticos de Amazon, en un enemigo para la salud de las trabajadoras y los trabajadores. La empresa, en lugar de prevenir estos riesgos, quiere precarizar aún más el trabajo y las personas que día a día sostenemos la actividad del centro de San Fernando de Henares hemos dicho basta.

Estas indicaciones podrían parecer instrucciones de una receta donde el alimento pasa por un estrés térmico que le da una textura diferente, pero no lo son. Quien se asa de calor y se congela de frío es un ser humano: un trabajador o una trabajadora en una cocina cualquiera del territorio español.

En un mundo donde la precariedad se ha convertido en la norma y la fragmentación de las actividades y unidades de negocio en una estrategia empresarial perversa para sortear la presión sindical y los derechos individuales y colectivos de los y las trabajadoras, la cooperación entre secciones sindicales de grandes empresas y la representación sindical de las más pequeñas es la clave para evitar los dañ

En esta sección recogemos los resultados de investigaciones científicas que muestran como las condiciones de trabajo y las exposiciones a riesgos laborales afectan a la salud de los trabajadores y trabajadoras

Víctimas del sistema Hace 31 años, un 23 de abril de 1987, un edificio en construcción, L'Ambiance Plaza, se derrumbaba en la ciudad estadounidense de Bridgeport (Connecticut) provocando la muerte de 28 trabajadores. El proceso de mediación concluyó con un acuerdo que se valoró en 41 millones de dólares para hacer frente a todas las reclamaciones legales derivadas del siniestro.

Cuando "las chaquetas verdes", así se conoce a los trabajadores y trabajadoras que dan información en el Aeropuerto Adolfo Suárez-Madrid Barajas, se pusieron en huelga reivindicando sus derechos laborales y paseaban con su pancarta y megáfono por los pasillos del aeropuerto, el resto de personas que abarrotaban las instalaciones aeroportuarias, fueran trabajadores, viajeros o acompañantes, miraba con extrañeza y quizás algunos lo hacían contemplando la situación con incomodidad.

El complejo procedimiento legislativo retrasa y erosiona la revisión de la Directiva de Cancerígenos y Mutágenos mientras que millones de trabajadoras y trabajadores continúan expuestos en la UE.

Los datos de las encuestas sobre condiciones de trabajo llevan ya más de una década apuntando que la precariedad laboral está directamente relacionada con una organización del trabajo muy dañina que incrementa la exposición a riesgos psicosociales de la población asalariada española. Las cifras están claras, pero las historias personales nos ponen los pelos de punta: muchos trabajos son un infierno para la salud mental de las personas.

Si hay un ámbito en el que ISTAS-CCOO ha mostrado la fecundidad de la relación entre la investigación científica y la acción sindical transformadora es el de la prevención de los riesgos psicosociales.