Información sobre salud laboral

Además de evaluar el efecto de la pandemia en las condiciones de trabajo y en la salud en una investigación realizada en colaboración con la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), ISTAS-CCOO ha puesto en marcha un curso de formación en prevención de riesgos laborales y COVID-19 de una duración de 35 horas y que en la actualidad están cursando más de 2.000 personas.

Según los datos de la encuesta COTS, el porcentaje de personas que fueron a trabajar con síntomas como fiebre, tos, dificultad respiratoria o malestar general durante el estado de alarma decretado por la pandemia del COVID-19, es casi el doble entre quienes afirman que su salario les permite cubrir las necesidades del hogar sólo “algunas veces” (18,2%), que entre quienes pueden hacerlo siempre o muchas veces (10,5%).

Tres de cada cuatro participantes en la encuesta COTS, es decir el 75,6% de una muestra de 20.328 personas que disponía de trabajo a 14 de marzo, manifiesta preocupación por la dificultad de encontrar un nuevo trabajo en caso de quedarse en paro.

La encuesta COTS, “Condiciones de trabajo, inseguridad y salud en el contexto del COVID-19” es una encuesta realizada entre la población asalariada española conjuntamente por dos equipos de investigación, con una larga trayectoria de colaboración, el grupo POWAH integrado por investigadores e investigadoras de las Facultades de Medicina y de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) y el Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud (ISTAS-CCOO).

La actitud negacionista del INSS de Álava siempre ha sorprendido a sindicalistas y a víctimas del amianto. La Inspección de Trabajo de Euskadi tampoco se queda corta cuando se trata de negar los derechos de estos trabajadores. Parece increíble, pero hay varios casos en los que el INSS de Álava ha desestimado las reclamaciones de enfermedad profesional a trabajadores que contaban con informes favorables de OSALAN y ha llegado a contradecir, incluso, el informe positivo de sus propios equipos de valoración.

El mensaje del gobierno al decretar el Estado de Alarma y paralizar una buena parte de la economía fue claro: “la salud es lo primero”. Sin embargo, las empresas están castigando a los trabajadores y trabajadoras que, en los momentos iniciales del brote de contagios o cuando se empieza a producir la vuelta al trabajo, han tomado iniciativas, amparados por la ley, para proteger su salud.

Sólo uno de cada cuatro accidentes laborales mortales fue recogido en la prensa entre enero y febrero de 2020. En esos meses se produjo un incremento del 29 por ciento en los accidentes de trabajo mortales respecto al mismo periodo de 2019.

En consonancia con el proceso de desescalada que se está abordando en los distintos sectores de actividad, la Federación de Servicios de CCOO  ha participado, junto con el ICTE, UGT y las patronales del sector en la confección de diferentes guías higiénico-sanitarias frente a la COVID19 para los subsectores turísticos: hoteles y apartamentos turístico

ISTAS-CCOO y la Universitat Autònoma de Barcelona hemos puesto en marcha una encuesta epidemiológica para conocer el impacto laboral de la pandemia del COVID19 . Os animamos a responderla en este enlace y a difundirla. La duración de la tarea no llega a 10 minutos.

Las trabajadoras de las residencias son personas. La afirmación parece gratuita pero no lo es en absoluto. Esta sociedad hipócrita que ha mercantilizado los cuidados e ignorado durante décadas las denuncias de los sindicatos sobre la precariedad laboral en las residencias de mayores, mira ahora horrorizada esos centros en los que la pandemia ha hecho estragos. Los presenta como espacios deshumanizados, en un relato simplificador, que invisibiliza el sufrimiento de las trabajadoras cuando no las culpabiliza. Hablamos con Juani Peñafiel, gerocultora y responsable del sector de residencias y centros de día privados y concertados en la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO-Madrid.