InicioNoticiasÍndiceSuscripciónEvaluación   Revista de salud laboral para delegadas y delegados de prevención de CC.OO.
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1. Reducir el ritmo de trabajo en un hospital
2. Tenemos las cuentas y no hay excusa: la empresa debe mejorar las condiciones de trabajo
3. Reducir la carga de trabajo es posible
4. Los humanos somos tiempo
5. Alberto Pastor: “Ante las pretensiones de una jornada a la carta, la mejor defensa es la negociación colectiva”
6. Plantillas de plastilina: todo nuestro tiempo en manos de la empresa
7. Una jornada irregular impuesta incrementa la exposición a riesgos psicosociales y perjudica la salud de trabajadores y trabajadoras
8. ¿Cómo limitar los efectos negativos de la distribución irregular de la jornada a través de la negociación colectiva?
9. Reducen jornada, pero mantienen carga de trabajo
10. CCOO planta cara al convenio de grandes almacenes
11. Tiempo de vida, tiempo de trabajo
12. Tiempo de trabajo: El beneficio empresarial a costa de la salud de los trabajadores
13. Trabajar sin descanso Un estudio en la Comunidad de Madrid muestra constantes incumplimientos de la legislación laboral
14. Obligados a alargar la jornada. Tiempo no remunerado y un ritmo de trabajo más intenso deterioran la salud de los trabajadores
15. Organización del tiempo de trabajo: propuestas para la acción sindical
16. Trabajo estacional: la salud (entre paréntesis)
17. Hay muchas bombas andantes. Un estudio analiza las condiciones de trabajo y salud en el sector de transporte por carretera
18. Dinamarca da un paso adelante
19. Trabajo a turnos
20. El Trabajo a turnos incrementa un 40% el riesgo de padecer enfermedades coronarias
21. El trabajo a turnos rompe con la concepción del ser humano como ser social
22. Los turnos son matadores
23. La negociación colectiva en el trabajo a turnos
24. Christophe Dejours, 'No hay trabajo neutral para nuestra salud mental'
25. Nocturnidad y alevosía: trabajar de noche provoca cáncer
26. Organización del tiempo de trabajo
27. Ya son más de 3 millones y medio las personas que trabajan en domingos y días festivos
28. Elegimos la organización de los turnos mediante votación secreta. Experiencia sindical en el Hospital Universitario de Alicante
29. Regulación legal del tiempo de trabajo: la tutela de la salud queda en segundo plano
30. Se hace camino al andar