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prensa Once bajas en un año entre los educadores del COA por estrés, ansiedad y agresiones

Heraldo de Aragón // 15/05/2017 6:00:00

En la actualidad hay trece trabajadores de baja por distintos motivos. Otros ocho han dejado su puesto de forma definitiva.

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prensa Ve en bici al trabajo: los beneficios para la salud son asombrosos

El País - Salud // 06/05/2017 10:48:40

Los estudios científicos han mostrado unánimemente que las personas que realizan menos actividad física tienen más probabilidades de desarrollar problemas de salud tales como enfermedades cardíacas y diabetes de tipo 2, así como de morir más jóvenes. Sin embargo, cada vez hay más pruebas de que los niveles de actividad física están descendiendo. 

El problema es que, cuando hay muchas actividades que requieren nuestro tiempo, a mucha gente le cuesta dar prioridad al ejercicio. Una solución es matar dos pájaros de un tiro yendo a trabajar en bicicleta o andando. Acabamos de concluir el estudio más amplio realizado hasta el momento sobre la influencia que esto tiene en la salud.

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pEx al día Día Internacional de la salud y seguridad en el trabajo: CCOO pone el foco en la discriminación

28/04/2017
CCOO, en este 28 de abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, ha puesto el foco en la desigualdad y la precariedad, reafirmándose en la idea de de que para mejorar la prevención y reducir la siniestralidad laboral es necesario acabar con las desigualdades, derogar las reformas laborales y cambiar la política económica y social de nuestro país”.
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prensa Bruselas propone un permiso de cuatro meses intransferible para padres y madres

La Razón // 26/04/2017 13:13:20

La Comisión Europea (CE) presentó hoy una propuesta que prevé que los padres y madres europeos puedan disfrutar ambos de un permiso retribuido por paternidad de cuatro meses hasta que el niño cumpla doce años e introduce cinco días anuales pagados para cuidar de los hijos enfermos.

La propuesta, que busca conciliar la vida familia y laboral, introduce además un nuevo permiso de diez días para los padres en torno al nacimiento del niño y prevé que progenitores y cuidadores con menores de doce años a su cargo puedan solicitar horarios flexibles en el trabajo.

“Las medidas propuestas buscan en particular aumentar las posibilidades de que los hombres asuman responsabilidades parentales y de cuidado de los hijos. Esto beneficiará a los niños y ayudará a aumentar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo”, indicó la CE en un comunicado.

El ejecutivo comunitario recordó que en 2015 había un 11,6 % menos de mujeres que de hombres con empleo, una diferencia que sube al 30 % cuando las familias tienen hijos menores de 6 años, y que este es uno de los elementos que llevan a la brecha en salarios (16,3 %) y pensiones (40 %).

Hasta ahora la baja retribuida por maternidad de cuatro meses podía ser disfrutada solo por uno de los progenitores y hasta los ocho años de edad, una indicación que además no era vinculante.

La CE incide además en que todos los permisos previstos, incluido el del cuidado de los hijos, deberán ser retribuidos al mismo nivel que las bajas por enfermedad.

El plan, que deberá ser aprobado por el Parlamento Europeo y el Consejo (los Estados) para entrar en vigor, se enmarca dentro del paquete que Bruselas ha bautizado como Pilar de los Derechos Sociales de la UE presentado hoy.

Este incluye iniciativas legislativas y no legislativas encaminadas a reforzar los sistemas de bienestar, mejorar la situación laboral e impulsar la convergencia en temas sociales entre los Estados, en particular los de la eurozona.

Entre las iniciativas presentadas hoy, la CE ha puesto también en marcha una consulta sobre cómo ajustar a las “nuevas realidades y prácticas en el mercado laboral” las normas sobre los contratos de trabajo y el acceso a la protección social.

El Ejecutivo comunitario incidió en que las normas vigentes se han desarrollado pensando sobre todo en los trabajadores con contratos estándar, mientras que no se han desarrollado suficientemente para los autónomos o trabajadores sujetos a otros modelos.

“Hoy los acuerdos laborales más flexibles dan nuevas oportunidades de trabajo especialmente para los jóvenes, pero pueden acrecentar una nueva precariedad y desigualdad”, dijo la CE.

La comisaria europea de Empleo, Marianne Thyssen, defendió hoy que hay razones “económicas” para estos cambios que, “además es lo que los europeos esperan de nosotros”.

“Para que nuestra economía social de mercado tenga éxito y sea competitiva es crucial que las condiciones vitales y laborales en Europa converjan, especialmente en la eurozona”, afirmó Thyssen.

“Una Europa más justa y social es simplemente lo que los ciudadanos esperan. Nuestras sociedades están cambiando rápido: la globalización, el envejecimiento, la revolución digital plantean retos y oportunidades de cara al futuro”, añadió.

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prensa España y la revolución del textil (sostenible)

El País - medio ambiente // 26/04/2017 8:42:26

El terrible accidente del Rana Plaza, en Bangladesh, hace cuatro años desveló las condiciones precarias de los trabajadores del sector de la ropa. Hoy la conciencia social demanda otra forma de vender moda

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