Uralita deberá indemnizar a un trabajador de Rocalla por el amiantoUralita deberá indemnizar con 187.000 euros a un trabajador de la antigua fábrica Rocalla, que trabajaba con amianto y fue adquirida por Uralita. El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso que presentó Uralita en el caso de J. R. S., ya fallecido como consecuencia de enfermedad pleural provocada por la exposición al amianto entre 1952 y 1954, época en la que trabajó en la fábrica de Castelldefels.
Los abogados del afectado, el Col·lectiu Ronda, han informado de la sentencia y han señalado que se trata de una decisión importante, ya que es el primer caso de Rocalla que llega al Supremo, pero hay muchos litigios en marcha. El proceso de los trabajadores de Rocalla se desarrolla de manera paralela a los diferentes juicios relacionados también con el amianto que Uralita mantiene por sus fábricas en Cerdanyola y Ripollet.
La antigua fábrica de la Rocalla despareció en 1994, 66 años después de que abriera sus puertas y después de que en 1982 fuera absorbida por Uralita. “Muchos de sus trabajadores, así como vecinos de la localidad y familiares de extrabajadores, han enfermado debido al amianto y la falta de medidas de seguridad a la hora de manipularlo. Muchos han muerto, algunos incluso después de haber trabajado durante un breve periodo de tiempo, hace más 50 años”, ha explicado el despacho de abogados.


La Organización Internacional del Trabajo plantea los retos en seguridad y salud laboral
"Te corresponde, nos corresponde", campaña para la conciliación familiar y laboralLa campaña "Te corresponde, nos corresponde" invita en clave de humor a superar los obstáculos para conciliar vida personal, familiar y laboral.
La iniciativa, puesta en marcha por Cruz Roja y la Secretaría de Estado de Servicios Sociales, muestra la situación que sufren las mujeres a través de diferentes viñetas de los humoristas gráficos Argote, Davila, Mel, Ortifus y Sento, con el objetivo de promover la corresponsabilidad y la conciliación.
Con el lema "Esta es la realidad. De ti también depende que podamos dibujar otra", la campaña se difundirá a través de prensa local y publicidad exterior en una veintena de ciudades españolas, a lo largo de los meses de noviembre y diciembre.
La acción pretende trasladar a la sociedad en general y a las empresas que la falta de corresponsabilidad en el ámbito privado y las dificultades para conciliar vida personal, familiar y laboral contribuyen a sostener la discriminación laboral y salarial de las mujeres, explica en un comunicado el Gobierno.


Las mujeres en la industria del plástico: más riesgo de cáncer de mama

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