El Ayuntamiento de la capital ribereña puede pasar a engrosar el listado de empresas de la zona Sur de la provincia de Burgos en las que sus trabajadores podrían haberse visto afectados por la inhalación de polvo de amianto. Al menos, así se desprende de la sentencia emitida por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, ratificada por el Tribunal Supremo, por la que condena al Consistorio arandino a indemnizar con 120.000 euros, y 6.000 euros más a cada uno de sus cuatro hijos, a la viuda de un empleado del Servicio Municipal de Aguas que falleció de un mesotelioma pleural provocado por el continuo contacto con este producto tóxico durante el desarrollo de su vida laboral.

El fallo reconoce que, durante prácticamente tres décadas, entre 1975 y 2004, este trabajador prestó servicios para el Ayuntamiento de Aranda de Duero relacionados con la fontanería de obra pública, básicamente consistentes en la reparación de tuberías y válvulas que, en aquella época, se fabricaban con fibrocemento. Hasta el año 2000, prosigue este documento legal, el amianto o absesto se utilizó en todo el ámbito de la fontanería, recubriendo tuberías y calderas, liberando fibras durante su manipulación en el trabajo habitual que podían ser inhaladas por el operario que realizase las labores.

El sindicato Comisiones Obreras criticó ayer por «tardía» e «insuficiente» la reacción de la consejería de Sanidad tras la detección de la intoxicación por mercurio de al menos 48 trabajadores en la planta de Asturiana de Zinc (AZSA) en San Juan de Nieva. «Ha tenido que pasar más de un mes para que desde Salud Pública den alguna información al respecto», lamentó ayer Javier Fernández, responsable de Salud Laboral de la Federación de Industria del sindicato en Asturias.

Para el dirigente sindical es reseñable que la declaración pública realizada por la consejería de Sanidad del Principado el pasado domingo se produjera después de que CC OO insistiera en sus denuncias ante el modo en que se está abordando todo lo relacionado con la intoxicación desde la propia empresa y desde las autoridades públicas. «Parece que si no se denuncia la situación, seguirían dando la callada por respuesta», indicó Fernández.

«900 microgramos»

Pero los datos aportados por la consejería de Sanidad el domingo tampoco sirvieron ayer para tranquilizar a los sindicatos. «Por un lado reconocen que hay trabajadores a los que se han detectado niveles de mercurio en sangre de hasta 700 y 900 microgramos por litro cuando el máximo sería de 15», recuerda Fernández. «Pero luego falsean un poco los datos al decir que esos niveles se han reducido 'drásticamente' cuando en realidad están hablando de otro tipo de pruebas, hablan de posteriores análisis de orina», indica el responsable de Salud Pública del sindicato, para quien ese proceder en la información aportada por el Principado llama a la «preocupación».

CCOO Cádiz, a través de su Secretaría de Salud Laboral, ha protestado hoy con una concentración ante la puerta de la Subdelegación del Gobierno en Cádiz para reclamar a las administraciones mayor implicación en la lucha contra la siniestralidad laboral. “Ningún accidente laboral es fruto de la casualidad”, ha asegurado el responsable de Salud Laboral del sindicato en la provincia, José Gavilán, quien ha afirmado además que en el caso concreto del accidente de Puerto Real que le costó la vida a un trabajador de la construcción, CCOO ha detectado graves incumplimientos.

Según Gavilán, el año que acaba de terminar se ha saldado con 3 accidentes laborales mortales en la provincia y por ello, ha insistido en la importancia de que las administraciones velen por la correcta aplicación de la legislación de prevención de riesgos laborales para acabar con las muertes en el tajo.

En concreto, el sindicato ha encontrado en el último accidente mortal en Puerto Real incumplimientos relativos al deber de vigilancia del empresario, a la ausencia de la figura del recurso preventivo, a la no anteposición de la protección colectiva a la individual y la carencia de una línea de vida.

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  Un estudio de una universidad de EEUU también lo asocia a una menor la ingesta de agua y a comer a deshoras y de forma poco equilibrada.
• Recomiendan ingerir fibra y una disciplina de horarios para comer cuando se debe.

El estrés en el trabajo provoca que haya un mayor consumo de comida rápida y, por tanto, un peor tránsito intestinal, según un estudio realizado por la Universidad de Washington (Estados Unidos), publicado en la revista Preventing Chronic Disease, y que asocia también niveles altos de estrés laboral con menos actividad física y mayor frecuencia de comer mientras se realiza otra tarea.  

Y es que, según ha advertido el presidente del Comité Científico de la Sociedad Española de Dietética y Ciencias de la Alimentación (SEDCA), Jesús Román, con motivo de la celebración del Día Mundial de la Alimentación ?celebrado esta semana? el estrés sufrido en el puesto de trabajo va unido a una serie de malos hábitos alimenticios.

"Se reduce la ingesta de agua y las comidas se hacen a deshoras y de forma poco equilibrada". Por este motivo, ha proseguido, se comen menos alimentos ricos en fibra y se aumenta el consumo de comida rápida, rica en grasas saturadas.

Comer cuando se debe

"Estos malos hábitos alimenticios así como las situaciones agobiantes que pueden vivirse en el puesto de trabajo provocan una alteración de los movimientos peristálticos del intestino producido por una reducción del aporte sanguíneo al tracto intestinal. Cuando esos movimientos se ralentizan, se produce estreñimiento", ha explicado, explica el profesor Román.

Asimismo, el estrés también provoca que, al tener menos tiempo, se retrase el momento de la defecación. En este sentido, el Foro de Regulación Intestinal ha recordado la importancia de realizar una alimentación equilibrada rica en fibra, practicar ejercicio físico, tener una disciplina de horarios y comer cuando se debe.

En el caso de que esto no funcione, el Foro ha aconsejado recurrir de forma transitoria a preparados farmacéuticos de origen vegetal, basados en plantas como el fucus, la cáscara sagrada o la frángula.

La crisis eleva el estrés laboral

El 58% de los trabajadores españoles afirman haber sufrido un incremento del nivel de estrés laboral durante la crisis financiera, según la encuesta Regus Business Tracker.

Los principales motivos son la exigencia del aumento de la rentabilidad y la presión por mantener la excelencia en el servicio al cliente. La amenaza de poder ser despedido o el aumento de responsabilidades en iguales condiciones económicas y laborales influyen también en el nivel de estrés.