Las madres expuestas a la contaminación del aire por partículas finas (PM2.5 y PM10) que emiten, por ejemplo, los vehículos, la calefacción y las plantas generadoras de energía, son significativamente más propensas a tener hijos con un bajo peso al nacer (peso inferior a 2.500 gramos). Así lo afirma un estudio internacional cuyos autores principales son los doctores Payam Dadvand y Mark Nieuwenhuijsen, investigadores del Centro de Investigación en Epidemiología Ambiental (Creal) de Barcelona.

El estudio, el más grande de su tipo jamás realizado en el mundo, analizó los datos recopilados de más de tres millones de nacimientos de 14 centros de nueve países de América del Norte, América del Sur, Europa, Asia y Australia. Los investigadores han concluido que en los lugares con mayor tasa de contaminación, mayor es la tasa de bebés con un bajo peso al nacer.

Se trata de una edición on-line en la que se han modificado numerosos apartados, introducido algunos nuevos y a otros se les ha dado un enfoque más acorde con la situación actual. Una herramienta que facilita que los delegados y las delegadas de prevención puedan realizar su trabajo con más efectividad y criterio.

El episodio de intoxicación masiva de trabajadores por mercurio registrado el pasado 2 de diciembre en Azsa saltó definitivamente ayer las verjas de la planta de cinc para convertirse en una preocupación generalizada en las localidades del entorno (San Juan de Nieva, La Maruca, El Reblinco, Jardín de Cantos...) y en industrias próximas a la fábrica donde se produjo el incidente. En este sentido, el comité de empresa de Saint-Gobain, alarmado por el conocimiento de que una presunta trabajadora de la factoría de vidrio presenta un índice de mercurio en su organismo superior al nivel que aconseja la ley (15 microgramos por litro de sangre), solicitó formalmente a la dirección de la compañía la realización de pruebas analíticas a los trabajadores, muy especialmente a los que tienen en puesto de trabajo cerca de las instalaciones de Azsa (área de producción de vidrio glass y horno float).

Así mismo, en medios sindicales consultados por este diario comentaron que el comité de Chemastur, la fábrica de fertilizantes ubicada en terreno portuario y que consume como materia prima ácido sulfúrico procedente de Azsa, sopesa requerir a la empresa que encargue un análisis químicos del ácido para descartar que contenga trazas de mercurio que puedan volatilizarse en el proceso productivo y, o bien llegar a la atmósfera o acabar formando parte del producto acabado.

En medios vecinales, no es menor la preocupación por el riesgo de exposición al mercurio. A la ya conocida indignación de los vecinos de San Juan de Nieva por la negativa de la Consejería de Sanidad a realizar analíticas de metales pesados a la población que lo demande, se sumó ayer el malestar de Antonio Cabrera, presidente de la federación comarcal de vecinos «La Unión» y máximo responsable de la asociación vecinal de Jardín de Cantos, el barrio donde, según apuntan varias fuentes, reside la mujer ajena a Azsa que dio positivo en mercurio.

La Universidad de La Laguna (ULL) pone coto al machismo, una lacra de la que no está exenta la comunidad académica, a la que también afecta el acoso laboral, en forma de hostigamiento sexual, psicológico o discriminatorio. Este diagnóstico aparece en un informe elaborado por la Unidad de Igualdad de Género que dirige la profesora Ana Puy. El documento refleja realidades inquietantes, como la de que son los alumnos varones los que perciben más que sus compañeras situaciones de acoso sexual. Llama la atención además que los encuestados para este trabajo culpen de los conflictos por atención sexual indeseada, chantaje sexual y discriminación a los docentes e imputen a los alumnos las acciones vinculadas a amenazas, intimidaciones, bromas de contenido sexual o críticas injustas.

La situación de desigualdad preocupa tanto al equipo del rector Eduardo Doménech que trata de ultimar con urgencia un plan integral de igualdad de la institución académica para favorecer la conciliación familiar y laboral y atajar de raíz los diferentes tipos de acoso en el puesto de trabajo, que sufre por hostigamiento psicológico en forma de exclusión o humillación el 19,6% de las mujeres y el 14,8% de los hombres encuestados.

El informe de Puy será clave para elaborar el paquete de medidas que acaben con los conflictos entre la comunidad universitaria. El dossier expone diversas propuestas para erradicar la discriminación por razón de sexo, como favorecer la promoción y el acceso de las mujeres a los puestos de niveles superiores, facilitar el acceso a la ayuda a víctimas de casos graves o emplear un lenguaje adecuado no sexista en los documentos oficiales.

"El primer diagnóstico del estado de la igualdad de género en la ULL elaborado por la Comisión de Trabajo para la Elaboración del Plan de Igualdad da cuenta del estado de la (des)igualdad de género en la ULL, examinando una gran variedad de datos provenientes de diversas unidades de esta universidad, especialmente de su Gabinete de Análisis y Planificación", explica el equipo de Puy. De este trabajo se desprenden cuáles son los principales retos del I Plan de Igualdad de la ULL, pendiente de negociación con los sindicatos.