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prensa Condenan a Isofotón a pagar 80.000 euros a un trabajador al que le explotó una botella

Sur // 24/11/2013 12:22:41

El Juzgado de lo Social número 4 de Málaga ha condenado a la empresa Isofotón y a su aseguradora a pagar de forma solidaria la cantidad de 80.300 euros a un trabajador que resultó herido en un accidente, tras explotar una botella con sustancias químicas. Se considera probado que la empresa no tenía un plan de trabajo para la retirada de ese material ni otras medidas de seguridad.

Así, el juzgado estima parcialmente la demanda presentada por el letrado Manuel Temboury en nombre del trabajador, contra la empresa, la aseguradora, la administración concursal Isofotón y el fondo de garantía salarial, solicitando una indemnización por considerar que existía responsabilidad en el accidente de trabajo y había negligencia de la sociedad demandada.

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pEx al día ISTAS publica una nueva actualización de la Guía del Delegado y Delegada de Prevención

20/11/2013
La guía pretende ser una herramienta útil para todos aquellos que participan o actúan en la prevención de riesgos en el trabajo, y así fortalecer las políticas preventivas en el seno de la empresa. La nueva edición cuenta con numerosos enlaces a recursos normativos y sindicales, totalmente actualizados. Está disponible online y en edición impresa.
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prensa El CGPJ alerta de que la crisis frena las denuncias y oculta el acoso sexual del entorno laboral

20 Minutos // 18/11/2013 5:39:55

Los SMS que le enviaba su jefe decían: "Me has dejado con ganas de darte un beso" o "cuánto me gustaría hacer el amor contigo" y "solo con verte se me pone dura". Ella le pidió que la dejara en paz. No le hizo caso: "Se te nota en los ojos que te falta una polla que te haga sentir, eso solo lo tengo yo, pero tu orgullo no te deja". La situación se volvió insostenible. Ella se quebró. Un informe médico del hospital aseguró que estaba siendo acosada. Inspección de Trabajo lo confirmó. Sin embargo, la demanda judicial contra su jefe no prosperó. Y lo que es peor, tuvo que leer en el informe de la psicóloga forense del juzgado que había hecho un "relato pormenorizado y plagado de expresiones de asco-rechazo del incidente en el cuarto de los sótanos del trabajo equiparable al de una persona carente de experiencia sexual previa".

¿Le acusaba la forense de "frígida"? Víctima y enjuiciada. El caso real de esta cajera de supermercado en Castilla La Mancha ha servido a las autoras del informe "Acoso sexual y acoso por razón de sexo: actuación de las administraciones públicas y las empresas" para evidenciar la fallas del sistema a la hora de detectar y erradicar el acoso sexual en el ámbito laboral.

Entre las conclusiones de dicho informe ?encargado por el Consejo General del Poder Judicial? destaca la falta de protocolos eficaces en las empresas para atajar el acoso sexual. En el plano judicial, su análisis de las sentencias del último quinquenio evidencia que los tribunales no se han puesto al día con el contenido normativo antidiscriminatorio que emana de la Ley de Igualdad de 2007.

La estadística dice que las denuncias por acoso sexual en España no dejado de caer desde que comenzara la crisis. Entre 2009 y 2012 bajaron en un 28,25%, según se desprende de los datos de la memoria de la Fiscalía. Si en 2009 se interpusieron 669 demandas, el año pasado no sobrepasaron las 480.

Juana María Gil, profesora de Filosofía del Derecho y una de las autoras del estudio del CGPJ asegura que "la baja tasa de denuncias desvela no que no existen situaciones de acoso sexual actualmente en España, sino que aún existe un alto nivel de ineficacia normativa que debe, urgentemente, subsanarse". Para Inmaculada Montalbán, vocal de Igualdad en el CGPJ, el acoso sexual es "una realidad que permanece oculta y que se agrava en una época tan difícil como la actual, atravesada por la crisis económica, en la que aumenta la vulnerabilidad y la específica discriminación de las mujeres en las relaciones de trabajo".

"El clima organizacional español es tolerante al acoso sexual, lo que influye de modo decisivo en la ocultación del problema y en la descalificación del testimonio de la víctima", insiste Gil. "Las percepciones sociales de lo que es esperable de los hombres en sus relaciones con las mujeres lleva a calificar como simple interés o mero galanteo lo que son situaciones de acoso sexual", elabora.

La psicóloga Lourdes Díez De las Heras lleva desde el año 1986 atendiendo a víctimas de agresiones sexuales en Cantabria. En su dilatada experiencia ha constatado que las experiencias de acoso sexual en el trabajo "son las más difíciles de tratar a nivel psicológico". En su opinión, de todas las ví

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prensa Amnistía Internacional pide el fin de la explotación de trabajadores migrantes en Catar

RTVE // 18/11/2013 5:30:00

Amnistía Internacional (AI) ha publicado un nuevo informe que pone de manifiesto que en el sector de la construcción de Catar abundan los abusos, pues hay proyectos multimillonarios que emplean a trabajadores en condiciones de grave explotación.

AI España pide al Gobierno español que asegure que las empresas españolas que operan en Catar respetan los derechos humanos de los trabajadores migrantes contratados.

Asimismo, la organización solicita a las empresas españolas como OHL Construcción, que establezcan mecanismos de debida diligencia en relación con las empresas subcontratatadas y proveedoras para prevenir la explotación laboral.

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prensa Estar parado afecta a la salud

Diario Vasco // 15/11/2013 13:18:56

Los parados vascos tienen peor salud mental, es decir, más problemas de depresión y ansiedad, y consumen más tabaco que las personas que cuentan con trabajo, según pone de manifiesto la última Encuesta de Salud de la CAV (ESCAV) 2013.

Así, un 92% más de los parados hombres y un 59% más de las mujeres desempleadas tiene peor salud mental que los trabajadores en activo y tienen un mayor consumo de tabaco que las empleadas, un 57% y un 25% más de los hombres y las mujeres respectivamente.

La encuesta constata asimismo un incremento de los problemas de ansiedad y depresión en la población en general. Ha empeorado en las mujeres desde el año 2002, pasando del 18% al 24% en 2013. En los hombres, la prevalencia apenas cambia de 2002 a 2007, pero sí aumenta desde entonces, alcanzando el 16% frente al 11% en el 2007. Junto a ello, se observa que han aumentado las desigualdades socioeconómicas en la salud mental de los hombres y se han mantenido estables en las mujeres. La salud mental empeora al descender en la clase social.

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